Gestionnaire administratif et pédagogique – F/H

Vos missions en quelques mots

Le/la gestionnaire pédagogique assure la gestion administrative et pédagogique des formations de l’UFR, en formation initiale, formation continue et/ou formation en apprentissage, selon les besoins du service. Il/elle accompagne les étudiants, stagiaires, enseignants et responsables de formation et contribue au bon fonctionnement des formations.

Gestion administrative - Assurer l’accueil physique, téléphonique et distanciel des étudiants, stagiaires et interlocuteurs des formations. - Assurer le suivi administratif des étudiants et stagiaires : inscriptions (saisie des dossiers en FC et FA), courriers, convocations, documents administratifs et archivage. - Assister les responsables de formation dans la gestion administrative et contribuer au bon fonctionnement des formations. - Assurer la gestion logistique des formations : locaux, matériels, fournitures et organisation des regroupements.

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Gestion pédagogique - Assurer le suivi pédagogique des étudiants et stagiaires et les informer sur le déroulement de leur formation (absences, reports de cours, dates d’examens, etc.). - Élaborer les plannings des enseignements en lien avec les responsables de formation. - Modéliser les maquettes de formation dans le logiciel métier. - Assurer l’organisation et le suivi des examens, jurys, notes, résultats et procès-verbaux. - Contribuer à l’évolution et à la valorisation de l’offre de formation : plaquettes, site internet et supports d’information. - Apporter un appui aux responsables de formation et aux équipes pédagogiques dans leurs activités.

Formation continue, financements et partenariats - Assurer, selon les formations, la gestion des devis, conventions et protocoles individuels de formation. - Assurer le suivi des financements et des droits d’inscription (CPF, France Travail, employeurs, OPCO, Région, etc.). - Contribuer au suivi administratif et pédagogique des partenariats et dispositifs spécifiques. Contribution au fonctionnement et à l’évolution des formations - Contribuer à la démarche qualité et à l’amélioration continue des processus de gestion. - Participer aux projets et aux évolutions de l’offre de formation. - Produire les bilans et statistiques nécessaires au suivi de l’activité. - Travailler en collaboration avec les équipes pédagogiques, administratives et les services de l’Université. - Assurer une continuité de service et une polyvalence entre les différents périmètres de formation selon les besoins de l’UFR.

Profil recherché

Connaissances / Savoir Connaissance de l’organisation de l’enseignement supérieur et de son environnement. Connaissance des règles et procédures de gestion administrative et pédagogique des formations. Connaissance de l’environnement et des dispositifs de la formation professionnelle et de la formation continue. Connaissance des outils numériques, logiciels de bureautique et applications métiers liés à la gestion des formations.

Savoir faire Appliquer les procédures, règles et dispositions réglementaires liées à la gestion des formations. Maîtriser les techniques de gestion et de rédaction administratives. Organiser et planifier son activité en fonction des priorités et des échéances. Rechercher, vérifier, traiter et diffuser l’information en l’adaptant aux différents publics. Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers et être en capacité de s’adapter à de nouveaux outils.

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Savoir être Avoir le sens du relationnel, de l’accueil et du travail en équipe. Être organisé, rigoureux, autonome et réactif. Faire preuve d’adaptabilité et d’anticipation, notamment lors des périodes de forte activité. Savoir rendre compte et respecter la confidentialité des informations traitées. Être en capacité de partager ses pratiques et ses savoir-faire au sein de l’équipe.

Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Poste réservé aux contractuels (CDD d’un an – 1568€ nets/mois).

Candidatures (CV et lettre de motivation) dans les meilleurs délais.

Les candidat(e)s retenu(e)s seront auditionné(e)s par un jury, composé a minima de l’opérationnel recruteur et d’un représentant de la DRH

Vacant à partir du 12/10/2026

Gestionnaire de scolarité