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Gestionnaire administratif et référent numérique scolaire - COMMUNE DE MULHOUSE

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Institution activity calendar — new and expired jobs

Location
Haut Rhin (68) · France
Application deadline
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Field of work
Technology & digital
Contract
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Listing language
FR
Last checked
4 November 2026

Job description

Vos missions en quelques mots

Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative et le suivi de dossiers, mais portez également un réel intérêt au domaine passionnant du numérique ?

Et si vous pouviez associer ces deux domaines de compétences au sein d'un même poste ?

Rejoignez la #teamMulhouse en tant que Gestionnaire administratif et référent numérique scolaire H/F pour accompagner les écoles dans leurs projets et usages numériques, tout en assurant le suivi administratif et financier de différents dispositifs éducatifs.

Un poste polyvalent au cœur de la Direction Éducation de la Ville de Mulhouse, alliant terrain, gestion et travail partenarial !

Assurer le suivi du parc numérique des écoles et anticiper les besoins (en équipements et en renouvellement)

Accompagner les écoles dans leurs projets numériques et les conseiller sur leurs besoins et leurs usages

Coordonner les interventions techniques et assurer le suivi des demandes jusqu’à leur résolution

Piloter la gestion administrative et budgétaire du numérique scolaire et produire des indicateurs d’activité

Instruire les demandes de soutien financier des écoles et préparer les éléments nécessaires aux arbitrages

Suivre les financements externes destinés aux projets des établissements

Assurer la gestion administrative, financière et organisationnelle des dispositifs éducatifs confiés

Profil recherché

Assurer le suivi du parc numérique des écoles et anticiper les besoins (en équipements et en renouvellement)

Accompagner les écoles dans leurs projets numériques et les conseiller sur leurs besoins et leurs usages

Coordonner les interventions techniques et assurer le suivi des demandes jusqu’à leur résolution

Piloter la gestion administrative et budgétaire du numérique scolaire et produire des indicateurs d’activité

Instruire les demandes de soutien financier des écoles et préparer les éléments nécessaires aux arbitrages

Suivre les financements externes destinés aux projets des établissements

Assurer la gestion administrative, financière et organisationnelle des dispositifs éducatifs confiés

Recrutement sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes :

Rémunération statutaire selon la grille nationale indiciaire de la fonction publique territoriale

Régime indemnitaire propre à la Ville de Mulhouse : groupe fonction : GV-B3, montant : 350€

Primes de fin d'année

Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an

Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois

Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans) Avantages Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Titres restaurant

Télétravail partiel

Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)

Compte épargne temps

Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville

Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 30/11/2026

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Original vacancy: Communes · Description checked 4 November 2026

The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.