Gestionnaire administratif

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : Placé au cœur du dispositif régional de la gestion de la ressource humaine de la gendarmerie du Grand Est et sous la responsabilité du chef de la section ou de son adjoint, l’agent en poste est chargé de l’administration du personnel sous-officier et volontaire (Gendarmerie Départementale / Gendarmerie Mobile – Corps de Soutien Technique et Administratif – Gendarme Adjoint Volontaire) dans les domaines de l’avancement et de la mobilité. Il instruit les dossiers de mutation, traite les appels à volontaires, assure le suivi et le comblement des postes, participe aux travaux tels que l’échelon exceptionnel, la prime de haute technicité, le diplôme de qualification supérieure,…, et établit différentes décisions (agrément, promotions,…). Dans le cadre de ses attributions, il entretient des relations internes avec les gestionnaires de même niveau des autres régions de gendarmerie et les administrés. En fonction de la charge de travail, l’agent est amené à renforcer, de façon ponctuelle, les différentes cellules de la section.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service Gestion du personnel

• Composition et effectifs du service La SPSOV est composée de 3 cellules (GD – GM – GAV/CSTAGN) comprenant des personnels civils et militaires.

• Liaisons hiérarchiques Direction Générale de la Gendarmerie Nationale Commandante de Région Zonale Chef de la division de l’appui opérationnel Officier Adjoint Ressources Humaines Chef du Bureau de la Gestion du Personnel Militaire Chef de section et son adjoint

• Liaisons fonctionnelles Commandant de Groupement Commandant de Compagnie et d’Escadron

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique -bureautique Niveau pratique - requis - Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise - requis

Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation Niveau pratique - requis - Savoir travailler en équipe Niveau pratique - requis - Savoir s'organiser Niveau pratique - requis

Savoir-être - Savoir s'adapter Niveau pratique requis - Savoir communiquer Niveau maîtrise requis - Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Valorisation de l’expérience acquise

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected] [email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation : Région de Gendarmerie du Grand Est, commandement de la gendarmerie pour la zone de Défense et de Sécurité Est Division de l’appui opérationnel Bureau de la Gestion du Personnel Militaire Section du Personnel sous-officier et volontaire Caserne Le Troadec 1 rue Sainte Barbe 57000 METZ

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur Horaires variables selon le règlement intérieur en vigueur : 38 heures/semaine 25 jours de congés annuels et 16 jours de RTT Possibilité de dépassement d’horaires au cours de travaux particuliers et/ou sensibles

Qui contacter ? Chef de section : 03 87 16 40 13 Chef de bureau : 03 87 16 40 47

[email protected]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2

Vacant à partir du 01/09/2026

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité