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- Yvelines (78) · France
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- 23 October 2026
Salary / pay scale
Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Groupe emploi 1) + part variable selon manière de servir.
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 2) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir.
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Experience
Required
- Diplômes et/ou expériences professionnelles
- - Expérience sur un poste similaire
Job description
Vos missions en quelques mots
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion de la carrière - Suivi administratif de l’embauche, saisie des occurrences dans le SIRH - Rédaction des actes (contrats, arrêtés, courriers divers) - Accompagnement des agents et des services - Suivi du déroulement de la carrière et des modalités de service - Lien avec les bureaux de gestion du ministère
Gestion de la paie - Saisie des éléments variables de paie - Contrôle des bulletins de paie - Calcul des indemnités de fin de contrat ou de congés payés - Certificat de travail et attestations France Travail (DSN évènementielle) - Paie des vacataires
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Gestion des absences - Saisie des absences (CMO, ABI) dans le SIRH - Rédaction des arrêtés
Liaisons hiérarchiques : Sous l'autorité de la cheffe de service et de ses adjoints Liaisons fonctionnelles : En lien avec l’ensemble des services de la DRH et de l'établissement
Profil recherché
Diplômes et/ou expériences professionnelles
- Formations en lien avec le poste (minimum Bac) - Expérience sur un poste similaire
Savoir - Connaissance de l’environnement et des règles de la fonction publique, notamment de l’Etat en matière de gestion administrative et de paie
Savoir-faire - Appétence pour la gestion administrative publique - Qualités rédactionnelles - Gout du travail en équipe - Sens du relationnel et de l’accompagnement RH des agents
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Savoir-être - Rigueur et organisation - Discrétion et confidentialité
Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Groupe emploi 1) + part variable selon manière de servir.
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 2) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir.
COMMENT CANDIDATER ? Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique Offres d’emploi avant le : 20/11/26 ou Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles 1 rue de l'indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex.
ERGRH002
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil "Choisir le service public".
Merci de vous référer à la procédure indiquée dans les "informations complémentaires".
Vacant à partir du 19/10/2026
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Original vacancy: Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles · Description checked 20 October 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.