Gestionnaire carrière (h/f) - CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU VAR

Vos missions en quelques mots

Le Centre de Gestion du VAR recrute un gestionnaire carrière à temps complet (homme ou femme) par voie contractuelle au sein du service CARRIERE. Ce dernier accompagne les collectivités et établissements publics affiliés dans leur gestion des Ressources Humaines, afin de garantir aux agents la légalité des décisions individuelles prises en application du statut de la Fonction Publique Territoriale, de leur recrutement jusqu'à la cessation de fonctions avec pour mission principale la gestion d'un portefeuille des agents de collectivités affiliées. Rémunération basée sur l'échelle de rémunération du grade concerné compte tenu de l'expérience et de la formation détenues + régime indemnitaire.

- Vérification et saisie des arrêtés de carrière après rectification éventuelle par la collectivité de situations erronées, - Indexation et classement des arrêtés numérisés dans le dossier agent, - Aide à la recherche de la documentation statutaire et modèles d'actes, - Instruction des dossiers de promotion interne, - Réponses écrites (mails courriers) aux questions statutaires et de carrière.

Profil recherché

Compétences techniques et savoir faire : * Connaissance du statut de la FPT, * Connaissance du logiciel GRH CIRIL appréciée, * Savoir rechercher, interpréter et appliquer les textes, * Savoir appréhender l'évolution du statut de la FPT.

Manière de servir : * Discrétion professionnelle attendue, * Devoir de réserve, * Esprit d'équipe, * Egalité et neutralité de réponse, * Effort de formation et mise à jour des connaissances en lien avec son poste.

Candidature (lettre de motivation, CV) à adresser par voie postale à : Monsieur le Président du Centre de Gestion C.D.G. 83 CS 70576 83041 TOULON CEDEX 9 Ou par mail : [email protected]/[email protected]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 05/01/2027

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie