Gestionnaire carrière & paie polyvalent

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, l'agent(e) aura pour mission d'effectuer la paie et la gestion des carrières d'agents des services de la Ville de Péronnas (agents de différentes filières et de différents statuts).

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

- Exécution des paies (états de charges, saisie des données variables et déclaration correspondantes)

- Élaboration de la déclaration sociale nominative (DSN)

- Gestion des carrières (recrutement, avancements, retraite, absences, suivi des échéances de contrats)

- Élaboration des actes administratifs

- Suivi des dossiers maladie et accidents du travail

- Gestion des titres restaurant et chèque vacances

- Réalisation du bilan social

- Suivi des formations

- Suivi des visites médicales

Activités secondaires :

-Participation à la mise en œuvre des Avancements de Grade, Promotion internes et médailles du travail.

- Liaisons diverses : CDG 01, Préfecture, prestataires informatiques

- Liaisons avec les organismes sociaux : Pôle emploi, sécurité sociale, CNRACL, Ircantec, CT, CHSCT...

- Archivage

Profils recherchés

Compétences requises

- Maîtrise de l'outil informatique et connaissance appréciée du logiciel métier CIVIL Net RH,

- Connaissance du statut de la fonction publique,

- Maîtrise des règles statutaires relative à la gestion des carrières et de la paie,

Profil recherché :

- BAC à BAC + 2 dans le domaine RH,

- Rigueur, sens de l'organisation, discrétion, esprit d'équipe, disponibilité,

- Expérience similaire souhaitée

Qualités requises :

- Diplomatie et tempérance

- Capacité à s'adapter aux aléas du quotidien et à prioriser ses tâches,

- Capacité à travailler en autonomie

- Aisance relationnelle, réactivité, anticipation

- Rigueur, intégrité et discrétion

Contraintes du poste : contraintes horaires en période de paie, contraintes de présence minimum au sein du service afin d'assurer la continuité de service.

Conditions de travail :

Temps de travail hebdomadaire : Complet, 37h00 hebdomadaire avec 12 RTT/an

Conditions du poste :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, tickets restaurants, chèques vacances, participation à la garantie maintien de salaire, mutuelle.