Gestionnaire carrière RH EST

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Cheffe du Service RH Est, vous assurez la gestion administrative de la carrière d’un portefeuille d’agents Sapeurs-Pompiers Professionnels (catégorie C) / Sapeurs-Pompiers Volontaires (hommes du rang et sous-officiers), concernant l’avancement, la maladie, la retraite, les accidents de service, les sanctions disciplinaires, les médailles, et toutes les missions confiées par le supérieur hiérarchique.

Le poste est à pourvoir à Saint-Germain-en-Laye, au cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux par voie contractuelle dans le cadre d’un CDD de remplacement d’un agent en congé maternité.

Missions / conditions d'exercice

• Instruire et suivre les situations de carrière : recrutement, avancement, nomination, mutation, positions statutaires, maladie, retraite, accidents de service, sanctions, etc. ;

• Assister et conseiller les agents du SDIS ;

• Rédiger les arrêtés et courriers correspondants;

• Faire le lien avec la paie en saisissant la note de paie sur le logiciel RH ;

• Faire les déclarations auprès des organismes extérieurs ;

• Trier, classer et archiver.

Profils recherchés

• Vous êtes titulaire Diplôme de niveau 4 (type BAC professionnel secrétariat) à niveau 5 (type BTS / DUT en ressources humaines) ;

• Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez utiliser un logiciel de suivi carrière (type Eksae RH) ;

• Vous possédez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des procédures réglementaires de la gestion de carrière ;

• Vous disposez de qualités rédactionnelles utiles à la rédaction des documents administratifs (arrêtés, courriers...) ;

• Vous savez faire preuve de discrétion ;

• Vous avez de bonnes capacités relationnelles.