Gestionnaire comptable senior (h/f)

Descriptif de l'emploi

Gestionnaire comptable senior (H/F)

Affectation : Seine Grands Lacs

Direction générale adjointe en charge des ressources

Direction des finances et de la commande publique

Deux sites d’affectation possibles selon candidatures : Troyes (10) ou Éclaron-Braucourt-Sainte-Livière (52)

Nature du poste

Acteur institutionnel majeur du grand cycle de l’eau, Seine Grands Lacs est un établissement public territorial de bassin (EPTB), œuvrant sur la partie amont de la Seine pour la prévention des inondations, le soutien d’étiage et une gestion durable de l’eau. L’établissement gère à ce titre quatre lacs-réservoirs, destinés à réguler les débits de la Seine et de ses affluents, tout en contribuant à la préservation des milieux aquatiques et à l’adaptation au changement climatique. Le casier-pilote de la Bassée, cinquième ouvrage de Seine Grands Lacs, est par ailleurs en cours de finalisation. Ces nombreux projets et missions sont portés et mis en œuvre par une équipe d’environ 150 agents qui composent l’établissement.

Au sein de la direction des finances et de la commande publique (DFCP), le gestionnaire comptable senior rejoint un pôle comprenant cinq agents et leur responsable de pôle. Sous l’autorité de ce dernier, le gestionnaire comptable senior assure l’exécution budgétaire dans le champ de son portefeuille, conformément au budget voté, le suivi d’un portefeuille transversal de dossiers comptables, relevant des sections de fonctionnement et d’investissement. Il assure par ailleurs le suivi d’engagements pluriannuels et leur exécution ainsi que participe à l’exécution financière des marchés entrant dans son portefeuille.

Missions / conditions d'exercice

Missions du gestionnaire comptable

Principales missions :

- Ordonnancement, liquidation et paiement des dépenses et recettes de Seine Grands Lacs ;

- Gestion comptable de tous types de marchés publics, dont marchés de travaux (saisie des marchés sur le logiciel comptable, suivi comptable des marchés) ;

- Elaboration des bons de commande, engagements comptables et suivi des crédits budgétaires et de leur disponibilité avec le logiciel CIRIL ;

- Gestion des relations avec les fournisseurs et conseil et accompagnement auprès des agents des services opérationnels ;

- Aide à la tenue de tableaux de bord comptable et financier ;

- Veille au respect et à la qualité des procédures comptables (contrôle des imputations, service fait, etc.) et participer à l’actualiser des procédures internes.

Missions complémentaires :

Au-delà des missions socle précédemment évoquées, les gestionnaires comptables de l’établissement réalisent un certain nombre de missions complémentaires entrant dans leur champ de compétence et leur portefeuille, mentionnées ci-après à titre indicatif :

- Suivre les autorisations de programme et crédits de paiement (AP/CP) des opérations confiées et entrant dans le portefeuille de chaque gestionnaire, en lien avec les services budgétaires et opéra-tionnels ;

- Contribuer au suivi du FCTVA : contrôler les dépenses et les données, préparer les pièces néces-saires et suivre les attributions et régularisations ;

- Suivre les avances, les garanties et leur récupération ; contrôler les échéanciers, les précomptes et les soldes dans le cadre de l’exécution des marchés entrant dans le portefeuille ;

- Préparer, avec le comptable public, le transfert des avances vers les immobilisations en cours au chapitre 23 et les pièces justificatives associées ;

- Actualiser les tableaux de suivi et échéanciers, analyser les écarts et proposer les ajustements né-cessaires à la préparation budgétaire et à la clôture.

Relations fonctionnelles (internes et externes) :

• Internes : équipe comptable, autres pôles de la Direction des finances et de la commande publique et directions opérationnelles.

• Externes : comptable public, services de l’Etat, entreprises et partenaires concernés.

Profils recherchés

Profil du candidat

• Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux – Catégorie B

• Bac+2 en comptabilité, gestion, finances locales

• Expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum exigée. Une expérience plus significative est un avantage.

Expériences et compétences

• Maîtrise des finances locales et de la nomenclature M57, notamment des avances et des immobilisa-tions ;

• Connaissance du FCTVA et de l’exécution financière des marchés publics ;

• Maîtrise du suivi en AP/CP et de l’analyse des écarts d’exécution ;

• Maîtrise des outils bureautiques de base (Word et Excel en particulier) :

• La maîtrise de Civil Net Finances (CIRIL) souhaitée.

• Connaissance des outils de dématérialisation et des applicatifs métiers spécifiques (CHORUS PRO, Hélios, PES, ASAP…).

Qualités requises

• Rigueur, autonomie, organisation et gestion des priorités.

• Esprit d’équipe, pédagogie et capacité d’adaptation.

• Capacité à rendre compte, à faire des propositions et à gérer les priorités

• Discrétion et confidentialité