Gestionnaire d'analyse et de la valorisation de la donnée (SNRP1)

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales :

Le pôle de l’analyse et de la valorisation de la donnée est rattaché à l’état-major du Service. Ce pôle produit au profit des principaux services de sécurité et de renseignement nationaux des analyses volumétriques servant à la fois à l’appréhension de la menace terroriste et de la criminalité organisée et au pilotage de certains dispositifs opérationnels.

Sous la responsabilité du chef de pôle, le titulaire du poste a pour missions de :

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- Recueillir, fiabiliser et mettre en forme les données volumétriques des objectifs suivis par le Service afin de faciliter leur exploitation et d’en assurer la diffusion à destination des autorités administratives et politiques et des services partenaires.

- Produire des extractions volumétriques et des analyses à partir des données du Service, et participer à l’acculturation de l’ensemble du réseau en participant à des séminaires et en soutenant, en tant que de besoin, les échelons interrégionaux et les sections de l’échelon central du Service.

Ces deux missions lui permettent de répondre aux commandes des autorités et des partenaires, de représenter le Service auprès de plusieurs structures nationales dédiées à la lutte contre le terrorisme et aux autres politiques de sécurité nationale. En outre, le pôle recueille les données volumétriques concernant les objectifs du Service dans toutes ses catégories de suivi aussi bien en milieu fermé qu’en milieu ouvert. Il tient ainsi à jour des tableaux par catégorie de suivi. Pour accomplir ses missions, le pôle échange quotidiennement avec les partenaires de la communauté du renseignement, le réseau du Service et les services de la DGAP. Le pôle diffuse des synthèses hebdomadaires et mensuelles du Service. Il alimente également ses partenaires en volumétries fiabilisées. Enfin, le pôle contribue aux productions analytiques du Service comme les bulletins mensuels et les notes d’analyse stratégique.

En outre, le titulaire du poste dispose d’une appétence pour la transformation numérique, ainsi que pour la réalisation d’études statistiques quantitatives et qualitatives sous la supervision du chef de pôle. Par ailleurs, l’agent sait communiquer les éléments pertinents en adaptant le format et le niveau de détail à ses différents interlocuteurs.

Profil recherché

Connaissances :

- Maitriser les outils bureautiques et notamment les tableurs

- Notions des politiques de sécurité nationale

- Notion sur le fonctionnement de l’administration pénitentiaire

- Notions sur les systèmes de gestion de bases de données

Savoir-faire :

- Maitriser les outils bureautiques

- Qualités rédactionnelles

- Communication fluide, synthétique et adaptée à l’interlocuteur

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Savoir-être :

- Esprit d’équipe

- Discrétion

- Bonnes qualités relationnelles

- Capacité d’organisation et d’adaptation

- Rigueur

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Une offre de formation d’adaptation à l’emploi est proposée par le SNRP ainsi qu’un catalogue de formation continue tout au long de la carrière de l’agent.

Lettre de motivation et CV

Groupe RIFSEEP : 3

Organisation de travail : Selon la charte des temps de la DGAP

Restauration : administrative sur place

Accessibilité en transport / Parking : RER B ou E, ligne 7, T3 / parking agents

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔

Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, l'agent non titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, au niveau très secret, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants le Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. L'obtention de cette habilitation revêt un caractère obligatoire. Le maintien d'un agent au sein du service est conditionné statutairement par son habilitation au secret de la défense nationale.

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2026

Analyste de données RH