- Location
- Val de Marne (94) · France
- Application deadline
- Not provided by source
- Field of work
- Administration & policy
- Contract
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- Listing language
- FR
- Last checked
- 12 November 2026
Education and experience
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Education
Required
- - Titulaire du grade de technicien, ou diplôme technique niveau IV/III, ou 4 années d’expérience équivalente
Experience
Required
- - Titulaire du grade de technicien, ou diplôme technique niveau IV/III, ou 4 années d’expérience équivalente
Preferred
- - Expérience souhaitée en gestion d’établissement (60 à 300 couchages)
Job description
Vos missions en quelques mots
Si pour vous un centre de vacances est un lieu où l’on bichonne les bâtiments autant que les souvenirs… alors Champigny et l’Ile d’Oléron n’attendent plus que vous !
Contexte: Champigny-sur-Marne porte une politique éducative ambitieuse, profondément engagée pour l’épanouissement des enfants et des jeunes. Au sein de la Direction de l’Éducation et de la Petite Enfance, le service Temps de l’Enfant coordonne toutes les activités périscolaires et extrascolaires, dont les séjours vacances, les classes transplantées et les vacances familiales. Les centres de vacances constituent un pilier de cette politique : lieux de vie, de découverte, de sécurité et d’apprentissage. Le poste est basé sur l’île d’Oléron, dans un environnement privilégié mêlant nature, mer, activités de plein air et vie collective.
Vos missions principales :
- Pilotage opérationnel et management :Encadrement des équipes techniques, organisation des plannings et garantie des bonnes pratiques, sécurité et hygiène. - Gestion technique et maintenance :Réalisation ou supervision des travaux courants, suivi des entreprises et maintien en sécurité des locaux, notamment des espaces d’hébergement. - Coordination des séjours & accueil : Organisation matérielle des accueils, optimisation du planning d’occupation et communication avec familles, encadrants et partenaires. - Gestion RH locale : Participation au recrutement, suivi des effectifs et absences, intégration des agents et contribution aux évaluations et besoins en formation. - Gestion financière et économat : Suivi du budget, régie d’avance, commandes, gestion alimentaire et application des normes HACCP. - Gestion du matériel et équipements de loisirs : Sécurité incendie, astreintes nocturnes si besoin et gestion des équipements sportifs et de plein air.
Condition de travail :
- Disponibilité renforcée en périodes de séjours et vacances scolaires - Astreintes nocturnes selon planning et nécessité de service - Tâches techniques manuelles ; travail en extérieur - Déplacements liés aux besoins du centre
Pourquoi rejoindre Champigny ?
- Un projet éducatif ambitieux au service des familles - Un cadre de travail exceptionnel sur l’île d’Oléron - Une politique indemnitaire en évolution : Prime annuelle, IFSE, CIA - Des services au quotidien : Prestations sociales CGOS, titres restaurant - Un Pack Compétences : formation interne, parcours personnalisés
Profil recherché
- Titulaire du grade de technicien, ou diplôme technique niveau IV/III, ou 4 années d’expérience équivalente - Expérience souhaitée en gestion d’établissement (60 à 300 couchages) - Solides compétences techniques tous corps d’état - Connaissance des normes HACCP, ACM et réglementation enfance - Aisance dans la gestion d’équipe, l’organisation et la sécurité - Capacité à gérer l’urgence, à prendre des décisions et à travailler en autonomie - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, par mail à l'adresse : [email protected] Mairie, 14 rue Louis Talamoni 94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 09/01/2027
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
Original vacancy: Communes · Description checked 12 November 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.