Gestionnaire de charges d'occupation

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : Dans le cadre de ses fonctions et dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur, l’agent assure le traitement, la gestion et le suivi des charges d’occupation dues par les personnels bénéficiant d’un logement concédé par nécessité absolue de service. A ce titre, il est amené à : - collecter, analyser et exploiter les factures d’énergie/fluides reçues, ainsi que les bilans de gestion adressés par les bailleurs ; - contrôler les calculs générés par le module de gestion @utocharges ; - éditer et notifier les avis de régularisation aux agents quittant la gendarmerie ; - générer les provisions de charges ; - suivre et clôturer les gestions des années antérieures ; - contribuer à l’atteinte des objectifs définis par la direction générale de la gendarmerie nationale ; - renseigner les administrés par téléphone ou courrier électronique.

Votre environnement professionnel : Activités du service Le Bureau Loyers Charges de la Division de l’Immobilier et du Logement (DIL) assure le suivi et le pré-mandatement des loyers pour l’ensemble du périmètre francilien, ainsi que le paiement des charges locatives, pour Paris et la petite couronne. Il est également responsable du calcul et de la répartition des charges d’occupation (via @utocharges), ainsi que de leur régularisation auprès des occupants.

Composition et effectifs du service Le Bureau Loyers Charges est commandé par 1 officier et son adjoint. Il est composé : - d’une section loyers ; - et d’une section charges. Cette dernière section, à laquelle ce poste est rattaché, comprend 19 personnels, dont 3 sous-officiers et 16 personnels civils.

Liaisons hiérarchiques - le chef de la section charges et son adjointe ; - le chef du Bureau Loyers Charges et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles - en interne : le chef, son adjoint et les personnels de la section loyers ; - en externe : le Bureau Logement et le Bureau Budget Administration, les gestionnaires des affaires immobilières des unités soutenues, les correspondants immobiliers de casernes et les usagers.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau initié requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique requis - Utilisation des outils @utocharges/Chorus/Infocentre Niveau pratique à acquérir - Analyse/Enrichissement des factures/Répartition des bilans de gestion Niveau pratique à acquérir - Assurer le pré-contrôle, les calculs et le suivi des régularisations Niveau pratique à acquérir

Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation Niveau pratique requis - Savoir analyser Niveau pratique requis - Savoir s'organiser Niveau pratique requis - Savoir travailler en équipe Niveau pratique requis

Savoir-être - Savoir s'adapter Niveau pratique requis - Savoir communiquer Niveau pratique requis

Vos perspectives : Les compétences nécessaires à la tenue de ce poste technique (rigueur, organisation et réactivité) peuvent vous permettre d’évoluer, y compris au sein de la DIL, vers des postes de niveau supérieur, au sein de votre famille d’emploi ou de vous orienter vers d’autres familles d’emploi, afin de diversifier votre parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation : Région de gendarmerie d'Ile de France Section charges BLC Rue du Maréchal Manoury 94700 MAISONS-ALFORT

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERAMT011

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime indemnitaire MININT – 38h/semaine – 27 jours CA et 16 jours RTT Restaurant administratif sur place Plusieurs services (salle de sport / coiffeur / esthéticienne etc … )

Qui contacter ? Pour les questions sur le poste : - Commandant Vanessa ZEMB, chef du Bureau Loyers Charges : Tél : 01-57-44-09-10 ou [email protected]

- Monsieur Noël MENARD, chef de la section charges : Tél : 01-57-44-09-21 ou [email protected]

Pour les questions administratives : RGIF/DAO/Bureau du personnel civil : [email protected]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2

Vacant à partir du 01/09/2026

Chargée / Chargé d'analyses budgétaires