GESTIONNAIRE DE LA COMMANDE PUBLIQUE

Descriptif de l'emploi

L’instructeur ou gestionnaire des marchés publics est un agent de la fonction publique territoriale chargé de garantir la régularité juridique et administrative des achats publics réalisés par une collectivité.

Il s’assure que les procédures de passation, d’exécution et de suivi des contrats respectent le Code de la commande publique et les règles de la concurrence.

Missions / conditions d'exercice

Elaboration des pièces de marché constituant le DCE (dossier de

consultation des entreprises)

Passation des marchés publics (publication des avis et gestion des

dossiers)

Gestion administrative des marchés publics

Exécution des marchés (avenants, déclaration de sous-traitance, suivi

des reconductions, suivi des tableaux de bords du service.

Garant du bon déroulement des différentes étapes de procédure

(de la définition du besoin à la notification)

Gestion des précontentieux. en lien avec le chef du service. et la

direction juridique. dont préparation des dossiers en cas de

contentieux

Conseil aux élus et aux services opérationnels, participation au

développement de la culture marchés publics au sein de la

collectivité et sécurisation des procédures de marchés publics

Mise à jour du site internet de la ville concernant le tableau des

consultations de marchés en cours

Participation à la conduite des précontentieux dans le cadre des

réponses aux entreprises évincées et de motivation aux services

chargés du contrôle de légalité.

Planification des procédures, assurer la rédaction, le suivi et la

passation des contrats.

Préparation et conduite des commissions collégiales et commissions

d' appel d'offres.

Profils recherchés

Savoirs :

- connaissances en marchés

publics

- Code des Marchés Publics

(connaissances) - CCAG des différents types de

marché (travaux. fournitures et

services. NTIC

- jurisprudence en matière de

marchés publics

- maîtrise des nouvelles

technologies et équipements

informatiques, Iogiciels

- sens du travail en équipe

- adaptabilité

- gestion du temps maîtrisée

Savoir faire (compétences) :

- capacité d'écoute de

réflexion et de remise en

question

- capacité à travailler en

partenariat.

- capacité à prendre des

initiatives et à rendre compte.

- capacité rédactionnelle,

esprit de synthèse dans le

traitement des informations

issues de sources multi les.