Gestionnaire de la commande publique – Renfort gestion des sinistres d’assurance

Vos missions en quelques mots

Placé(e) au sein de la Direction des Ressources financières, sous l'autorité du responsable de la commande publique et des assurances, l'agent pilote et sécurise juridiquement les procédures de commande publique de la Ville et du CCAS. Il accompagne les services dans la définition de leurs besoins, assure la passation et le suivi des contrats, partenariat, groupements de commande, concessions jusqu'à leur terme et contribue à la diffusion d'une culture de la commande publique au sein des collectivités. Il participe également, de manière ponctuelle et selon les nécessités du service, aux missions liées à la gestion des contrats d'assurance et au suivi des sinistres. Recenser les besoins et accompagner les services dans la définition des besoins.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261102001089-gestionnaire-commande-publique-renfort-gestion-sinistres-assurance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formations et/ou expériences requises : Profil recherché • Bac + 3 à Bac + 5 en droit public, commande publique ou administration des collectivités territoriales ; • Formation spécialisée en achat public appréciée. • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel. Expérience • Expérience significative en commande publique ; • Expérience en collectivité territoriale appréciée ; • Expérience sur un poste similaire souhaitée

Connaissances acquises : • Maîtrise du droit de la commande publique ; • Droit administratif général ; • Fonctionnement des collectivités territoriales ; • Règles budgétaires et financières des collectivités ; • Procédures de contrôle de légalité ; • Notions en matière d'assurance et de gestion des sinistres. Savoir-faire • Piloter une procédure de commande publique de sa préparation à son exécution ; • Rédiger des actes administratifs et contractuels ; • Analyser juridiquement des situations complexes ; • Conduire des négociations ; • Conseiller et accompagner les services et les élus ; • Animer des réunions et groupes de travail • Utiliser les plateformes de dématérialisation • Maîtrise des outils bureautiques et numériques Savoir-être • Sens du service public ; • Rigueur et méthode ; • Organiser et planifier son activité • Autonomie ; • Qualités rédactionnelles ; • Esprit d'analyse et de synthèse ; • Diplomatie, qualités relationnelles et pédagogiques • Réactivité et sens de l’initiative • Discrétion professionnelle ; • Aptitude au travail en équipe.

Astreintes/ Contraintes / Obligations : • Respect impératif des délais réglementaires ; • Gestion simultanée de plusieurs procédures ; • Travail en transversalité avec l'ensemble des services • Participation ponctuelle aux commissions et réunions ; • Travail en équipe, coordination des congés, continuité du service public

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 05/12/2026

Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat