Gestionnaire de la section IRCANTEC

Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Affiliation rétroactive au régime général de la sécurité sociale des militaires rayés des contrôles sans droit à pension ou solde de réforme et validations des services civils ; - Démarches administratives auprès des différents organismes civils ou militaires précédant la production de documents relatifs à l'affiliation rétroactive et aux services civils avec correspondance militaire ; - Prise en compte, contrôle et mise en paiement des factures IRCANTEC de toute la gendarmerie ; - Mise en application de la dématérialisation des échanges avec l'IRCANTEC et le ministère du budget ; - Annulation d'affiliations pour établissement d'états authentiques ; - Démarches administratives précédant la production de documents nécessaires à l’affiliation des épouses de militaires dans le cadre des droits à l’Assurance Vieillesse des Parents au Foyer (AVPF).

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Validation de services civils et affiliation rétroactive

Composition et effectifs du service : 362 personnels civils et militaires

Liaisons hiérarchiques : Responsable et adjoint de gestion administrative et de paie ; Chef du BSRH et adjoint.

Liaisons fonctionnelles : Interne : bureaux du CNASG Externe : organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH)

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique - requis - Savoir appliquer la réglementation niveau pratique - à acquérir - Connaissance de la réglementation niveau pratique - à acquérir - Savoir rédiger niveau pratique - requis

Savoir-faire - Savoir s'organiser / niveau pratique - requis - Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis - Savoir analyser un état signalétique et des services / niveau pratique - requis - Avoir le goût des chiffres / niveau pratique - requis - Accueil téléphonique / niveau maîtrise - requis - Esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis - Capacité d'analyse / niveau maîtrise - requis

Savoir-être - Savoir communiquer / niveau pratique - requis - Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis - Faire preuve de rigueur / niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Un CV - une lettre de motivation - les deux dernières notations - et le formulaire de mobilité

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et opérationnelle : Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN) Centre national d’administration de la solde gendarmerie (CNASG) Service expert ressource humaine 54 Rue de la Guignière 36 300 LE BLANC

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Participe à la mise en œuvre du respect des normes d'hygiène et de sécurité ; - Participe aux tâches connexes contribuant au bon fonctionnement et à l'organisation du service (missions, stages, actions de formation…) ; - Peut manipuler parfois des objets tels que colis, mobilier ; - Formation initiale métier effectuée sur le site du COMSOP à Le Blanc (36) ; - Engagement de responsabilité et de confidentialité.

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variables

Qui contacter ?

[email protected]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2

Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie