Gestionnaire de paie (H/F)- Direction des Ressources Humaines

Vos missions en quelques mots

Un poste à temps plein est à pourvoir prochainement.

MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la gestionnaire de paie intègre l’équipe paie de l’établissement et assure les missions suivantes :

Gestion et sécurisation de la paie

Préparer, traiter, contrôler la paie, Saisir mensuellement les variables de paie, Réaliser les contrôles mensuels et contrôles thématiques, Établir les déclarations sociales mensuelles et annuelles auprès des organismes externes (URSSAF, services fiscaux, etc.) et de la Trésorerie, Rédiger les décisions individuelles relatives à la paie, Assurer l’archivage, la transmission et la fiabilité des données de paie.

Afficher la suite

Expertise et appui RH

Réaliser des simulations de paie et des études spécifiques en fonction de l’actualité réglementaire, Accueillir, informer et accompagner les agents de l’établissement pour toute question relevant de son périmètre d’intervention.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :

Poste à temps plein, Organisation du travail permettant une couverture des plages d’ouverture du service, selon une répartition homogène des horaires : 08h00–12h00 / 13h00–17h00, du lundi au vendredi, Possibilité d’organisation du temps de travail sur 4,5 jours.

Profil recherché

Profil recherché

Formation et/ou expérience en comptabilité et/ou en gestion de la paie ; des connaissances en droit de la fonction publique hospitalière constituent un atout, Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, La connaissance des logiciels de gestion des ressources humaines, notamment CPAGE et OCTIME, constituerait un plus, Appétence pour les chiffres et les traitements analytiques, Rigueur, fiabilité, capacité de concentration, Qualités relationnelles, sens du service public et respect de la discrétion professionnelle.

Vacant à partir du 01/02/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie