Gestionnaire de personnels*SG/SIR/E/RH/R

Vos missions en quelques mots

- Gestion des dossiers de maladie (CMO, CLM, CLD, CGM, TPT, accidents de service ...) et de parentalité - Gestion du temps de travail (temps partiel, CET, congés annuels, REHA / REHV, congés bonifiés, télétravail ...) - Gestion des demandes de recrutement (contractuels, stagiaires, apprentis ...) - Suivi et contrôle des autorisations d'absence, ASA, DAS ... - Suivi des emplois fonctionnels - Saisie des données des certificats médicaux de classe 3 - Saisie des SNF - Gestion, en application des directives nationales, des primes, qualifications et fonctions complémentaires - Gestion, en application des directives nationales, des astreintes, heures de nuit, heures supplémentaires, travaux incommodes et insalubres, indemnités de repas ... - Mise à jour des dossiers individuels dans le cadre des campagnes d'évaluation et de distinctions honorifiques - Saisie des propositions d'avancement et des AVE - Traitement et suivi de toutes les actions concernant le dossier RH des agents du périmètre du SIR-Est (et notamment cumul d'activités, FMD, mutuelle, SFT ...) - Appui ponctuel à l'organisation des sessions de formation

Profil recherché

Savoir-faire :

- Communiquer à l'oral, savoir rédiger - Gérer de manière autonome les priorités et les délais, travailler en équipe ou en réseau - Avoir une vision d'ensemble, assurer la veille, expérimenter de nouvelles solutions dans son domaine - Exécuter des tâches ou procédures définies, être force de proposition - Analyser le contexte

Savoir être :

- Sens de l'analyse - Esprit de synthèse - Être rigoureux - Faire preuve de discrétion - Capacité d'adaptation - Être autonome - Sens des relations humaines - Sens de l'organisation - Avoir l'esprit d'équipe - Être à l'écoute - Faire preuve de diplomatie, maîtrise de soi - Réactivité

Connaissances :

- Connaissances de la gestion des ressources humaines - Maîtrise des applications bureautiques et métier - Connaissance de l'organisation de la DGAC

Condition particulières d'exercice :

- Assurer la continuité de service par site - Les activités sont évolutives - Contribuer à l'amélioration du fonctionnement de la Division en s'appuyant sur les points forts et compétences de chacun

Vacant à partir du 24/12/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie