Gestionnaire de proximité RH - ROUEN

Vos missions en quelques mots

La Direction de l’Enfance et de l’Education joue un rôle clé dans l’épanouissement, le développement et l’éducation des enfants.

Elle assure la gestion et l’entretien des écoles maternelle et élémentaire, en mobilisant son personnel (d’animation, périscolaire et technique) et ses ressources matérielles (restauration scolaire, entretien des locaux, matériel informatique et pédagogique) pour offrir aux enfants un environnement propice à leur épanouissement.

Dans ce cadre, nous recherchons un Gestionnaire de proximité ressources humaines (F/H) désireux de mettre à profit son professionnalisme au sein d’un environnement de travail dynamique et en constante évolution.

Vous êtes en charge de la gestion des agents en postes permanents et horaires du territoire droite Est, soit 6 groupes scolaires et vous êtes le relai entre la DEE et la DRH.

Dans ce cadre, vous gérez et instruisez les dossiers de recrutement des agents horaires, des demandes de stage école et réalisez le classement des documents dans les dossiers individuels de tous les agents dont vous avez la charge.

Vous établissez les cahiers des charges dans le cadre d’un processus de recrutement.

Vous contrôlez et saisissez les éléments variables de paie, les titres repas dans ASTRE, transmettez à la DRH les arrêts maladies/accidents de travail après les avoir saisies dans ASTRE et INCOVAR, les demandes de remboursements de frais des abonnements annuels ou mensuels.

Vous participez au suivi des formations des agents.

Vous faites preuve de polyvalence en cas d’absence d’une collègue.

Profil recherché

Idéalement titulaire du Bac et possédant une expérience significative dans l’administration, vous connaissez l’organisation des services municipaux, les procédures internes et le fonctionnement global du service.

Vous possédez de bonnes bases en bureautique, et maîtrise les logiciels INCOVAR et ASTRE

Votre maitrisez le statut de la fonction publique territoriale, vous êtes curieux des évolutions règlementaires.

Vous savez rédiger, analyser, alerter et surtout, vous avez le goût du contact humain et du travail en équipe.

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et de discrétion dans l’exercice de vos missions.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076261106001022-gestionnaire-proximite-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie