GESTIONNAIRE DES ATTESTATIONS FISCALES ET SOCIALES - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé de

À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.

Missions Placé(e) sous l’autorité du Chef du Bureau du Pilotage de la Fonction Achats, votre mission principale est d’assurer, dans le respect des procédures, des réglementations et des délais, les divers traitements administratifs, juridiques ou financiers nécessaires aux activités liées aux achats et à la commande publique. Le gestionnaire des données statistiques et des outils d’organisation est chargé également, d’assurer la gestion et le suivi des données statistiques et des outils d’organisation.

Activités Promotion des marchés disponibles et mesure de la satisfaction des utilisateurs Contrôle des attestations fiscales et sociales des opérateurs économiques Gestion et mise à jour des dossiers fournisseurs (assurer le suivi des échéances de validité des attestations) Gestion du tableau de bord de suivi des entreprises contrôlées Signaler toute anomalie pouvant remettre en cause l'attribution d'un marché Contôle des saisies des marchés publics dans le logiciel Grand Angle Corriger les flux PES et assurer le traitement définitif des causes de rejet Archivage des données et documents

Activités secondaires Gestion de la numérotation des marchés Redaction des rapports marchés aux assemblées, statistiques Gestion des appels téléphoniques de la Directrice Gestion des parapheurs destinés à la Direction Mise en forme des notes administratives de la Direction Participation à l’élaboration de la stratégie d’achat de la collectivité.

Profil recherché

Compétences requises

savoirs Formation générale Connaissance du code de la Commande Publique et des modalités d’application Connaître les procédures de passation des marchés Savoir travailler en transversalité et avec agilité.

savoir-faire Appliquer la réglementation des marchés publics Se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes Maintenir une vigilance prolongée (tâches répétitives) Utiliser le logiciel métier du service Appliquer les techniques de classement

savoir-être Sensibilisation à la déontologie et la confidentialité Esprit de synthèse et d’organisation Rigoureux et à l’écoute Travail en équipe

Conditions d'exercice Spécificités du poste Capacités organisationnelles et de gestion du temps

Moyens mis à disposition 1 Ordinateur portable 1 Station d’accueil 1 Poste téléphonique

Risques

Relations internes Relations régulières avec l'ensemble des services de la Collectivités

Relations externes Relations occasionnelles avec les services de l'État

Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :

M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.

[email protected]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 02/12/2026

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres