Gestionnaire des dispositifs du logement adapté

Vos missions en quelques mots

Gestion des dispositifs financés au titre du logement adapté :

• Suivi des projets pension de famille, Foyer des Jeunes Travailleurs, résidences sociales • Suivi budgétaire de la programmation et de la campagne d'engagement des dispositifs du logement adapté • Rédaction d'arrêtés ou de conventions, de courriers, notes, et comptes-rendus • Participation à la rédaction des avis concernant les demandes d'agréments ou de renouvellement d'agréments • Représentation de la DDETS au sein des instances des dispositifs du logement adapté • Préparation et participation aux dialogues de gestion des associations concernées • Suivi des indicateurs et enquêtes statistiques

Profil recherché

Connaissances souhaitées: - Bases de l'environnement institutionnel et droit administratif - Logiciels de bureautique « open office » (traitement de texte et tableur...), Osiris, Chorus formulaire

Savoir-faire : - Instruire et valider des dossiers spécifiques - Travailler en équipe et autonomie - Synthétiser des informations, des données

Savoir être : - Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l'organisation - Capacité d'adaptation et de réactivité - Sens des relations humaines en interne et avec les partenaires extérieurs

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Monsieur Samuel Kretowicz, responsable de l?unité

[email protected]

06 42 44 14 71

Madame Sophie Giniaux, responsable du pôle

[email protected]

06 14 29 08 00

N°Poste RENOIRH : E000032918

Groupe RIFSEEP : 3

Durée attendue sur le poste :2 ans Conditions de travail : 4 cycles de travail avec horaires flexibles possible : pour un temps plein : - un cycle A à 38h30, - un cycle B à 37H30 - un cycle C et D à 36h

Télétravail possible 2 jours par semaine avec indemnité de télétravail, bureau et ordinateur portable. Accessibilité : parking gratuit, transport en commun (avec prise en charge de l'abonnement de transport à 50%)

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs