Gestionnaire des dossiers en rapport avec les politiques de sécurité

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : Au sein du bureau de commandement opérationnel, l’agent assure notamment les missions suivantes :

- Analyser et synthétiser les données et informations dans l’optique de coordonner la réponse à des phénomènes d’insécurité et d’élaborer des études sur des thématiques spécifiques - Assurer la production de synthèses administratives et judiciaires - Mettre en forme ou rédiger des documents ou courriers - Prendre en charge la gestion des commandes adressées par l’administration centrale ou la préfecture sur les missions de police et l’activité des services - Gérer la messagerie opérationnelle de l’état-major - Saisir et exploiter des logiciels spécifiques police (Cheops, Resana, LRPPN…) - Établir diverses statistiques

Votre environnement professionnel : Activités du service : La DIPN 76 est garante de la sécurité publique sur l’ensemble de la zone police du département de la Seine-Maritime (725 000 habitants). Elle est composée du siège de la DIPN et de 5 circonscriptions : Rouen (qui abrite le siège), Le Havre, Dieppe, Fécamp et Bolbec. Le Bureau de Commandement Opérationnel est rattaché à l’état-major de la DIPN. L’état-major prépare et assure au nom du DIPN le pilotage opérationnel du département et traite notamment des sujets liés à la planification et la gestion de crise, le suivi des politiques de sécurité, la prévention/partenariat, la communication, les statistiques, la déontologie, la formation...

Composition et effectifs du service : Etat- Major : 101 agents (DIPN76 : 2008 agents) BCO : 1 AAE Adm + 2 policiers + 2 B Adm + 1 C Adm

Liaisons hiérarchiques : - Le chef du bureau du commandement opérationnel - Le chef de la division information et coordination opérationnelles - Le chef d’état-major départemental

Liaisons fonctionnelles : Ensemble des services de la DIPN – DNSP – DZPN Ouest – Préfecture 76

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2026

Profil recherché

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir-être savoir communiquer niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau pratique requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation : DIPN 76 / Hôtel de police de Rouen – 7/9 rue Brisout de Barneville – 76000 Rouen

Qui contacter ? Le chef du BCO (02-32-81-25-18) Le chef de la division de l’information et de la coordination opérationnelles (02-32-81-42-03)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur et Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé d’accueil et d’information Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA010A

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPUSA043

- Horaires de travail hebdomadaire : 40h30 donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA) - Poste éligible aux horaires variables - Participation de l’employeur à la complémentaire santé obligatoire (50% du socle de protection) - Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 % - Prime d’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et scientifiques (ISSPATS) - Dispositif de formation interne

- Nécessité de faire preuve d’une grande discrétion - Nécessité d’être force de proposition et grande capacité d’analyse requise - La maîtrise de l’outil Tableur est indispensable

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 02/10/2026

Secrétaire