Gestionnaire des mesures emploi-insertion et politique de la ville (F/H) - DREETS

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité du responsable du service emploi et insertion professionnelle, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de dispositifs relevant principalement de la politique de la ville et des politiques de l'emploi, notamment de l'insertion des jeunes.

- Missions principales:

Gestion administrative, budgétaire et financière des dispositifs de la Politique de la Ville financés au titre des BOP 102 et 147 en lien avec les chargés de mission "Politique de la Ville" du service Emploi et Insertion Professionnelle (SEIP) et du service Protection des Publics Vulnérables et Intégration (SPPVI). En lien fonctionnel avec le SPPVI, vous intervenez notamment sur les dispositifs suivants : École de la 2e Chance (E2C) ; parrainage vers l'emploi ; plan de formation des Adultes-relais ; École ouverte ; Cordées de la réussite ; Lumières des Cités ; C'est mon patrimoine ; Formations Valeurs de la République et Laïcité (VRL) ; Prévention et lutte contre les discriminations ; ORS-CREAI. À ce titre, vous assurez l'instruction des demandes de subvention, le suivi des crédits, le conventionnement et la mise en paiement des subventions au moyen des applications DAUPHIN et OSIRIS. Vous accompagnez les porteurs de projet, assurez le suivi administratif et financier des dossiers, analysez les bilans d'activité et financiers, réalisez les contrôles de service fait et contribuez à la production des indicateurs et outils de pilotage.

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- Gestion administrative, budgétaire et financière des dispositifs en faveur des jeunes en lien avec la chargée de mission "Jeunes": vous avez en charge le conventionnement des missions locales et la préparation des opérations d'engagement et de paiement en relation avec le service financier. Vous participez au suivi des conventions, notamment au suivi budgétaire et financier, à l'analyse des bilans et à la production des outils de reporting nécessaires au pilotage des dispositifs jeunes (CEJ, PACEA, PIAL...).

- Appui sur les dossiers des BOP 102 et 103, notamment: - les appels à projets ou AMI, tels que l'AMI "Offre de repérage et de remobilisation" (O2R) (suivi administratif et financier des opérateurs, consolidation des données et analyse des bilans). - les conventions et le suivi budgétaire en lien avec l'insertion par l'activité économique (PIC EDEC IAE, clauses sociales...).

Vous participez aux réunions en lien avec vos missions et à leur préparation (données, supports, comptes rendus).

Activités complémentaires: Participation aux réseaux métier Politique de la Ville et Jeunes ; Contribution à la préparation du dialogue de gestion avec l'ANCT ; Suivi du dispositif régional Valeurs de la République et Laïcité (VRL) : attestations, suivi statistique et reporting ; Participation aux travaux ponctuels ou transversaux du service et de la direction.

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

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Connaissances :

Connaître l'environnement professionnel des politiques « emploi, formation professionnelle et insertion » M Connaître l’organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d’intervention des services - M Connaître les principes budgétaires et financiers - M Avoir des compétences en informatique - bureautique - M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

Travailler en équipe et avoir le sens des relations humaines *** Faire preuve de réactivité, de rigueur et d’organisation *** Avoir le sens du relationnel et de la diplomatie (partenaires extérieurs et internes) *** Faire preuve de capacité d'adaptation ** Savoir gérer un projet **

Savoir-faire :

Savoir rendre compte aux responsables et chargés de mission *** Sens de l’analyse et de la synthèse ** Savoir instruire des dossiers *** Savoir rédiger des documents et actes administratifs *** Savoir utiliser les logiciels DAUPHIN, OSIRIS et CHORUS *** Savoir communiquer et répondre aux usagers **

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• TELLART Cyrille, Responsable du département insertions sociale et professionnelle • TERRIER Martine, Responsable du service emploi insertion professionnelle

Votre candidature est à adresser à [email protected] et [email protected]

et copie à [email protected] en indiquant dans l'objet du message la référence de l'offre et l'intitulé du poste.

Pour être pris en compte, votre dossier de candidature doit comporter : - Une lettre de motivation ; - Un CV de moins de deux mois ; - Les dernières évaluations professionnelles.

Pour des précisions sur la nature des fonctions, vos contacts sont :

- TEELART Cyrille, Responsable du département insertions sociale et professionnelle [email protected] / Tél : 06 16 41 22 60

- Martine TERRIER, Responsable du service emploi insertion professionnelle martine [email protected] / Tél : 06 71 55 54 62

- Télétravail possible Le poste requiert une bonne pratique de l'outil informatique (Excel, logiciels spécifiques…), un grand sens de l'organisation et une compétence à appréhender et analyser les chiffres. - Le poste présente une dimension transversale et implique l'exercice de missions relevant de deux services distincts : le service emploi et insertion professionnelle et le service Protection des Publics Vulnérables et Intégration . L'agent répartit son activité entre ces deux entités selon les priorités et l'organisation définies par la hiérarchie.

Vacant à partir du 01/11/2026

Chargée / Chargé de prestations financières