Gestionnaire des politiques sociales CDD du 01/01 au 30/12/2027

Vos missions en quelques mots

Sous le pilotage du chef de service et du chef de pôle: - Accueil, hébergement d'urgence et insertion : * préparation de mesures d’accompagnement , * CHRS : suivi administratif, préparation et suivi des tarifications (en lien avec l'adjointe à la cheffe de service), statistiques, mettre à jour le logiciel SITARH * Aide au logement temporaire (ALT) : suivi des conventions, des sorties et de l'enveloppe financière * Liaisons DREETS et remontées d'informations : enquêtes AHI et reporting mensuel LDA et relogement des réfugiés

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- suivi des politiques « asile et intégration des réfugiés »: * secrétariat de la commission locale coordination CADA- HUDA-OFII, * suivi des relogements des réfugiés et des mesures d'accompagnement * Préparation et suivi des tarifications du CADA et du CPH (en lien avec l'adjointe à la cheffe de service), mise à jour du logiciel BHASILE

- Plan hivernal et plan canicule

- Gestion des demandes d'agréments

- Archivage

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

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N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

- Droits administratifs spécifiques aux dossiers suivis : A - Compétences informatiques : M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- capacité d'adaptation *** - polyvalence *** - réactivité ** - sens relationnel avec les nombreux partenaires **

Savoir-faire : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Rigueur et organisation *** - travail en équipe ** - capacité de synthèse **

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

[email protected]

Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :

- Politiques asile/intégration - Politiques d'accueil/hébergement/insertion des personnes défavorisées

CDD pour la période du 01.01.27 au 30.12.2027

Participation à des réunions, Veiller au respect des délais réglementaires et statistiques, Étude et application de réglementations évolutives

Article L.332-2 du code général de la fonction publique

Vacant à partir du 01/01/2027

Secrétaire