Gestionnaire des ressources humaines

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales

- Assurer la gestion courante de la mobilité au fil de l’eau des personnels gérés par le BPATS affectés dans le ressort de la zone de défense sud ;

- Assurer la gestion administrative de l’ensemble du personnel relevant du BPATS, à l’exception des agents contractuels (hors temps partiel) et des ouvriers d’état : traitement des temps partiels, des changements de position, le suivi des détachements, avancements d'échelons, NBI, etc ;

- Instruction des dossiers transmis par les services de la zone dans le cadre de la gestion administrative du RIFSEEP ; Prise des décisions RIFSEEP des administratifs et des techniques et suivi de la classification des groupes pour l'ensemble des agents de la zone ;

- Saisie des données RH dans Dialogue 2 ;

- Assurer la mise à jour et la fiabilité des données dans Dialogue 2 relatives à l'’ASA (avantage spécifique d'ancienneté) de la police nationale pour les PATS affectés dans les circonscriptions difficiles.

- Traiter et répondre aux demandes ponctuelles d’ASA émanant des services de proximité.

- Fiabiliser et régulariser les dossiers en anomalie dans Dialogue 2, afin de garantir la qualité et la conformité des données. Participation au déroulement des élections professionnelles ; Travailler en polyvalence avec les gestionnaires RH de la section.

Votre environnement professionnel Activités du service Gestion de la carrière des personnels administratifs, techniques, scientifiques, et contractuels. Organisation des élections professionnelles. Composition et effectifs du service 22 personnes (15 C, 5 B, 2 A). Liaisons hiérarchiques Chef de section et son adjoint Chef de bureau et son adjoint Directeur des Ressources Humaines et son adjoint

Liaisons fonctionnelles Tous les services PN et GN de la zone sud, DRHFS, DGGN, DRH SG

Profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique bureautique niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique - requis Avoir des compétences juridiques niveau initié - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe niveau pratique - requis Savoir s'organiser niveau pratique - requis Savoir analyser niveau initié - requis Savoir rédiger niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines niveau pratique - requis Savoir accueillir niveau initié - requis Savoir s'adapter niveau pratique - requis Savoir communiquer niveau pratique - requis S'avoir s'exprimer oralement niveau pratique - requis

Localisation administrative et géographique / Affectation

Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'intérieur sud Direction des ressources humaines Bureau des personnels administratifs, techniques et scientifiques 299 chemin de sainte Marthe — 13313 Marseille cedex 14

Vos perspectives :

Evolution vers d'autres emplois dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion administrative.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Rigueur, polyvalence au sein de la section. Technicité induite par la gestion d'environ 5000 agents répartis en une dizaine de corps différents. Confidentialité.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Qui contacter ?

Le chef de bureau au 04.95.05.91.46 L'adjointe au chef de bureau au 04.95.05.92.72.

Code général de la fonction publique article L332-22

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie