Gestionnaire des ressources humaines carrière/recrutement/paie F/H F/H F/H

Vos missions en quelques mots

Missions générales • Assurer la gestion et la paie du personnel dans un souci permanent de respect de la réglementation • Accueillir le personnel et répondre à toute sollicitation (informations, conseils, attestations, réclamations...) • Gérer l’ensemble des éléments fixes et variables de paie • Vérifier le dossier HRA, contrôler la cohérence, fiabiliser la paie et corriger toute anomalie • Procéder au recrutement, reclassement, et à la mise en stage des agents et paramétrage de l’ensemble du dossier • Produire et suivre les contrats, les avenants et les fins de contrat ainsi que tout autre document relatif à la situation de l’agent contractuel. • Gérer les montées d’échelons et en informer les agents • Procéder aux démarches d’autorisations de travail du personnel hors UE • Suivi de l’absentéisme et de l’ensemble des formalités en découlant • Etablir toutes attestations à destination des organismes sociaux, fiscaux, assurantiels et mutualistes • Établir tout arrêté ou acte juridique relatif à la situation administrative des agents • Rédiger tout courrier relatif à la situation du personnel • Veiller à la bonne tenue des dossiers administratifs des agents dans le respect de la réglementation • Vérifier les indus de rémunération et en motiver l’exigibilité • Rechercher dans les archives pour divers organismes (APHP et hors APHP) • Réponses aux différentes sollicitations et mise en exécution des directives • Travail en binôme

Missions Ponctuelles : • Tous travaux dans son domaine de compétence à la demande des responsables et directeurs RH. • Assurer le remplacement d’un collègue au regard des nécessités de service • Accueil des agents du GH sur rendez-vous physique ou téléphonique, réponse aux demandes par mail • Classement et archivage, destruction annuelle de documents (en fonction de la réglementation sur l’archivage) • Accueil et renseignement téléphonique • Autres missions transversales

Profil recherché

Profil curieux, intéressé par les aspects de la gestion administrative et de la rémunération.

Niveau Bac+2 apprécié, plusieurs séances de formations internes ainsi qu'un dispositif d'accompagnement sera mis en place pour assurer la montée en compétence.

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie