GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES - DIPER - DSDEN - RENNES - 35

Vos missions en quelques mots

MISSIONS, ATTRIBUTIONS ET ACTIVITES :

En qualité de gestionnaire RH avec un portefeuille de 850 enseignants du 1er degré, vous aurez pour missions principales :

- L’accueil téléphonique des agents de votre portefeuille,

- Le traitement des mails via l’application i-prof et la transmission d’information via cette application,

- La préparation des actes de gestion administrative des agents incluant la vérification de la règlementation de ces actes avant de les transmettre pour signature à la personne habilitée ,

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- La gestion financière des agents impliquant un contrôle des mouvements de paie (régime indemnitaire, congés maladie, avancement, supplément familial de traitement, contrat collectif santé, etc.),

- La création et la fiabilisation des dossiers des agents ,

- La participation aux démarches d’amélioration continue et de dématérialisation des processus ,

- Le suivi de la charge particulière d’un dossier (suivi des stagiaires, grèves, parts modulables REP+ , etc.),

- La participation aux dossiers transversaux de la division.

Profil recherché

CONNAISSANCES :

Système éducatif et ses enjeux,

Réglementation RH de la fonction publique d’état,

Connaissance des applications spécifiques (AGAPE, EPP, BI4, ARIA, Chorus-DT).

COMPETENCES COMPORTEMENTALES :

Capacité à travailler en équipe,

Capacité à s’adapter lors de changements ,

Capacité à respecter des délais imposés par le ministère ou la Direction régionale des finances publiques,

Autonomie.

Excellente expression orale et écrite,

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Rigueur et réactivité,

Diplomatie,

Discrétion.

COMPETENCES OPERATIONNELLES :

Maîtrise des outils bureautiques courants,

Aptitude à travailler sur des dossiers dématérialisés,

Capacité à appliquer les dispositifs réglementaires,

Qualités rédactionnelles et relationnelles,

Savoir alerter la hiérarchie sur les situations complexes.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Langues

• Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Les candidatures devront être transmises via le portail Rejoindre l’Éducation Nationale exclusivement : https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/ Aucune candidature ne sera prise en compte par un autre canal. Comment postuler ? 1. Créez votre compte candidat 2. Connectez-vous et postulez en ligne sur l'offre qui vous intéresse 3. Enregistrez vos documents et suivez l’avancement de votre dossier en temps réel 4. Vous recevez des notifications à chaque étape du traitement de votre candidature NB: Si vous utilisez la plateforme CSP, un simple clic sur "Postuler" vous redirigera automatiquement vers le site "Rejoindre l’Éducation nationale".

L’agent peut être amené à réaliser des tâches qui ne lui sont pas assignées en cas d’absence de collègues ou lors de pics d’activité.

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie