Gestionnaire des ressources humaines et de la formation H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

La DGSI est un service de renseignement français relevant du Ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrêmes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de la DZSI Ouest, vous serez plus particulièrement en charge de :

Vos activités principales : - Gestion des carrières des agents de la zone Ouest - Gestion de la formation dans un logiciel spécifique à la direction générale et Dialogue (suivi des appels de formation, des candidatures et convocations) - Saisie des recueils de besoins en formation - Gestion financière des demandes de remboursement de frais de stage et des missions administratives - Gestion des bons de transport liés aux missions administratives et aux stages - Gestion des réservations hôtelières liés aux missions administratives et des réservations hôtelières DZRFPN - Contrôle des séances de Tirs sur Dialogue 2 et gestion des formations FTSI mises en place au sein de la direction zonale - Liaisons fonctionnelles et interface avec des partenaires extérieurs en charge du volet formation(SGAMI Ouest - DZRFPN Ouest - Service formation de la direction d'emploi, prestataires voyagistes) - Gestion des passeports de service - Alimentation et consultation de fichiers classifiés opérationnels

Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau initié A acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique requis

Savoir-faire Savoir travailler en équipe

Niveau pratique Requis

Savoir s'organiser Niveau pratique Requis

Savoir rédiger Niveau initié Requis

Savoir analyser Niveau pratique Requis

Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise Requis Savoir communiquer Niveau expert Requis Savoir s'adapter Niveau expert Requis Autres : sans objet

Vos perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Référents RH - Mail : [email protected]

FPGRH022

Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions : Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonctions. Nationalité française requise. Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT) horaires variables et permanences Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité Qui contacter ?

Les candidats intéressés sont priés de transmettre un CV et une lettre de motivation par courrier à : Mme la cheffe de service - BP 30806 - 35008 RENNES

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Toute question ou demande d’information peut être adressée par : Courriel : [email protected] Tel : 02 99 85 74 41 / 74 46

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : - lien pour les candidats internes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2.

Vacant à partir du 01/09/2026

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité