Gestionnaire des Ressources Humaines (h/f) - PUGET SUR ARGENS

Vos missions en quelques mots

Située au cœur de l’Est Var, la commune de Puget-sur-Argens compte plus de 8 000 habitants et bénéficie d’un surclassement démographique dans la strate des communes de 10 000 à 20 000 habitants. Dans un contexte de développement et de dynamisme territorial, la collectivité recrute un(e) gestionnaire des ressources humaines afin de renforcer son service RH.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261106000654-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché :

- Expérience souhaitée sur un poste similaire en gestion des ressources humaines. - Diplôme ou formation dans le domaine des Ressources Humaines.

Savoirs-faire :

- Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques - Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement - Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.) - Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services

Savoirs :

- Connaissance solide du statut de la fonction publique territoriale, et notamment du CGCL - Techniques de rédactions - Partenaires en matière de gestion des retraites, de protection sociale (SS, mutuelles...), de recrutement (France Travail, ML,...)... - Techniques d'écoute active -Fondamentaux de la GRH et des démarches de GPEEC

Savoirs- êtres :

-Capacité à l'écoute et à la communication - Discrétion et secret professionnel - Sens relationnel - Gestion des priorités - Rigueur et organisation

Quotité de travail :

Temps plein (37.5h hebdo avec 16 jours d’ARTT) Conditions d’exercice : • Du Lundi au vendredi (possibilité d’aménagement sur 4.5 jours) • Tickets restaurant (9€ dont 5€ de participation de la collectivité) • Participation Mutuelle (15€) et Prévoyance (12€) si contrat labellisé • RIFSEEP selon le profil et Prime de Fin d’année • Possibilité d’adhérer au CAOS communal

Documents à produire • CV + lettre de motivation • 3 derniers entretiens annuels

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie