GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES - H/F - SITE HOPITAL DE GERARDMER

Vos missions en quelques mots

Missions :

Réaliser les activités de gestion des Ressources Humaines au pôle paie, dans le respect des règles et des procédures. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l’établissement que ce soit sur la carrière ou l’absentéisme.

Activités :

Gestion de la carrière

- Suivi des indicateurs et tableaux de bord

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- Gestion des recrutement (contrats, dossiers administratifs)

- Suivi de la carrière et des mobilités (disponibilités, temps partiels, mutation, …)

- Suivi des contrats

Gestion de la Paie

- Saisie et contrôle des éléments variables de paie

- Déclaration et contrôle des cotisations mensuelles et annuelles

- Mandatement de la paie

Gestion de l’absentéisme

- Suivi et traitement des congés maladie, congés longue maladie, congés longue durée, accidents du travail…

Gestion des retraites

- Simulation, conseils, traitement et suivi des dossiers

Gestion administrative - Accueil

- Accueil téléphonique et physique

- Contrôle et mise en application de la réglementation RH et des procédures internes

- Tri, classement et tenue des dossiers administratifs des agents

- Mise en place et suivi de tableaux de bord

- Etablir courriers, attestations et certificats de travail, attestations France Travail…

Spécificités du poste :

L'organisation du travail est marquée par un calendrier de la paie mensuel à respecter. Il exige des qualités d'analyse, de maîtrise, de disponibilité et de force de travail. Dans un souci permanent de fiabilité, l’agent doit être capable de mettre en place des procédures internes de contrôle et de vérification.

Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle

Déplacements sur Saint-Dié, environ 1 fois par mois

La formation à ce poste se fera sur Saint-Dié

Prise de poste au 1er Octobre 2026

Profil recherché

Qualifications – Diplômes requis :

Diplôme de niveau III (BTS, DUT) en gestion des ressources humaines – paie

Expérience similaire exigée

Connaissances particulières :

- Connaissances des mécanismes de la gestion de la paie

- Ce poste requiert une maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel (tableaux croisés dynamiques), BI4, Cpagei, CHRONOS

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- Connaissance du service public hospitalier exigée

Savoir être requis :

Discrétion Qualité d’accueil et d’écoute Rigueur et organisation Coopérer dans le cadre d’un travail d’équipe Se positionner face à ses interlocuteurs

Connaissances et compétences requises :

Statut du personnel titulaire et non titulaire de la FPH Statut des personnels non médicaux dans la FPH Droit hospitalier Organisation et fonctionnement de l’établissement

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

• Spécialisation Comptabilité, gestion, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Service des Ressources Humaines

Déplacements sur Saint-Dié, environ 1 fois par mois

La formation à ce poste se fera sur Saint-Dié

Vacant à partir du 01/10/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie