gestionnaire des ressources humaines

Vos missions en quelques mots

Le/la Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH) réalise l'ensemble des actes de gestion administrative liés au recrutement et à la carrière des agents de l’Institut, dans le respect des règles de gestion applicables aux EPST et des règles propres à l’Institut telles que définies par les notes décisionnelles.

Il/elle instruit les dossiers relatifs au recrutement et à la carrière de l’ensemble des personnels de l’institut ; Il/elle collecte et contrôle les pièces nécessaires et il/elle établit les documents administratifs. Dans ce cadre, Il/elle utilise l’outil de gestion adapté ; Il/elle saisit les données RH dans les outils dédiés ; Il/elle prépare, collecte et contrôle les informations et pièces relatives à l’établissement de la paie avant de les transmettre au service paie ; Il/elle saisit les éléments fixes de paie dans l’outil de gestion intégrée de l’institut ; Il/elle peut prendre en charge une thématique RH spécifique relative au recrutement et à la carrière en intégrant l’une des cellules d’expertise du service ; Il/elle met à jour et veille au maintien de la qualité des bases de données et tableaux de bord ; Il/elle collaborera régulièrement avec les services de la DRH, les services des ressources humaines des centres et du siège, ainsi qu’avec les assistantes d'équipes de recherche (AER).

Profil recherché

Type de contrat : CDD Niveau de diplôme exigé : Bac ou équivalent Fonction : Personnel des fonctions support (IT) Corps d'accueil : Technicien de la Recherche (TR)

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Compétences attendues

SAVOIRS Maîtriser les statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique, Savoir mettre en oeuvre les processus et dispositifs RH, Connaître les concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines, Anglais (niveau B1- cadre européen commun de référence pour les langues) SAVOIR FAIRE Comprendre, traduire si besoin et appliquer les procédures dans le respect des dispositions et de la réglementation, Contrôler la qualité des bases de données, Utiliser les logiciels métier, Exploiter et suivre les indicateurs relatifs à l'activité SAVOIR ETRE Capacité à travailler dans un environnement en mutation rapide et à s'adapter aux situations nouvelles, Capacité à travailler à distance : gestion d'un portefeuille de site distant de la résidence administrative de l'agent, Capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs multiples (internes, externes), Être force de proposition dans l'amélioration des process : participer aux différents groupes de travail RH internes et transverses au service, Sens de l'organisation et gestion des priorités, tenant compte des contraintes et échéances, Rigueur et sens de la méthode, Autonomie, Sens de la confidentialité

Restauration subventionnée Transports publics remboursés partiellement Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement) Possibilité de télétravail et aménagement du temps de travail Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.) Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des oeuvres sociales d'Inria) Accès à la formation professionnelle

Attention: Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria. Le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti.

Sécurité défense : Ce poste est susceptible d'être affecté dans une zone à régime restrictif (ZRR), telle que définie dans le décret n°2011-1425 relatif à la protection du potentiel scientifique et technique de la nation (PPST). L'autorisation d'accès à une zone est délivrée par le chef d'établissement, après avis ministériel favorable, tel que défini dans l'arrêté du 03 juillet 2012, relatif à la PPST. Un avis ministériel défavorable pour un poste affecté dans une ZRR aurait pour conséquence l'annulation du recrutement. Politique de recrutement : Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Vacant à partir du 01/11/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie