Gestionnaire dispositifs d'accueil demandeurs d'asile et d'intégration étrangers-primo-arrivants

Vos missions en quelques mots

Activités principales

1- Tarification des dispositifs d'accueil des demandeurs d'asile et d'intégration des étrangers-primo-arrivants(sous la responsabilité de la cheffe de mission) - aide à la construction et au suivi de la programmation budgétaire départementale ; - instruction des demandes de financements (budgets prévisionnels/demande de subventions / programme d’investissements) ; - rédaction des conventions/arrêtés de financements ; - saisie, contrôle et exploitation des systèmes d’information (dont « Chorus Formulaire ») ; - participation à la rédaction des documents dans le cadre de procédures contentieuses

2- Autorisation (en appui de la cheffe de mission ) - participation aux procédures d’appels à projets des établissements ; - instruction des demandes d’extension, de transformation, de création ; - participation aux conventionnements avec les établissements ; - participation à des missions inspection - contrôle (mission en transversal sur le service SISS) ;

3- Pilotage (en appui de la cheffe de mission) - élaboration et suivi de tableaux de bord et indicateurs d’activité des dispositifs et établissements; - participation aux différentes étapes de conception de nouveaux dispositifs et à la conduite de projets

4- Animation de réseau (en appui de la cheffe de mission) préparer et participer aux réunions avec les organismes gestionnaires de dispositifs et les partenaires institutionnels

Profil recherché

Connaissances :

- N: Connaissances juridiques et comptables dans le champ des établissements sociaux - A : Techniques d’analyse financière et de tarification - A : Modalités du dialogue de gestion et de la contractualisation (notamment suivi d’indicateurs)

Savoir-être :

- Travailler en équipe**, - Maîtriser les délais***, - Faire preuve de rigueur et de capacité d'analyse***, - Faire preuve de réactivité et d'esprit d'initiative*.

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Savoir-faire :

Établir des tableaux de bord *** Rédiger des documents administratifs (exemple : courrier, convention)*** Analyser les indicateurs d’activité***

Profil recherché : intermédiaire/confirmé

Groupe RIFSEEP 3

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

[email protected] [email protected]

Tuilage plan de formation interne (notamment sur l'outils CHORUS)

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) :

[email protected] [email protected] [email protected]

Contacts :

MICONNET Cyrielle - Cheffe de la Mission Accueil et hébergement des migrants

[email protected]

Véronique CROS - Chef du service Insertion sociale et solidarités

[email protected] - 06 30 22 36 06

Documents à transmettre :

CV et lettre de motivation

Pour les agents titulaires, joindre également le dossier de candidature signé par l'autorité hiérarchique ainsi que le dernier arrêté de situation.

Partenaires institutionnels : services de la DDETS, de la préfecture, du SGAR, de l'OFII, de la DRFIP, associations, collectivités.

Spécificités du poste l Contraintes : Disponibilité en période de campagne budgétaire. Maîtrise souhaitée de la tarification des ESMS. Habilitation « CHORUS- Formulaires » Respect des procédures liées au contrôle interne comptable

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires