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- Bouches du Rhône (13) · France
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- 13 November 2026
Salary / pay scale
Fourchette indicative pour les contractuels: remunération statutaire € brut/an
remunération statutaire € brut/an
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Vos missions en quelques mots
Gestionnaire finances et marchés publics Au sein des services techniques de la collectivité, sous l’autorité de son Directeur, vous assurerez principalement le suivi comptable des dépenses engagées par les services techniques.
Gestion comptable des dépenses des services techniques :
Saisie des bons de commande et des engagements comptables, Traitement des factures d’investissement et de fonctionnement (pré-contrôle et ventilation des factures avant transmission aux techniciens concernés, contrôle du service fait, rapprochement aux engagements) , Suivi comptable des dépenses et des crédits votés au budget (opérations de fin d’exercice), Relations avec les fournisseurs, le magasin et les gestionnaires des services techniques, les services ressources (commande publique et finances), les services de la trésorerie…
Marchés publics/contrats des services techniques :
Assistance des techniciens dans leurs consultations Saisie des marchés publics sur le logiciel financier après notification du marché, suivi de l’exécution administrative des marchés (ordres de service, avenants, déclaration de sous-traitance, PV de réception etc.) Suivi de l’exécution financière des marchés publics (engagements comptables, suivi financier des marchés, vérification des révisions et des actualisations de prix…), Suivi des contrats (délais, renouvellement etc.) Relations avec les entreprises, les maîtres d’œuvres, les gestionnaires des services techniques, les services ressources (commande publique et finance)
Profil recherché
Connaissance des règles de la comptabilité publique (M57) Qualités rédactionnelles et relationnelles Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur….) Connaissance souhaitée des logiciels métier (Civil GF, Marco, AWS) Connaissance du code de la commande publique et des CCAG
Autonomie et rigueur Capacité d’adaptation Sens du travail en équipe Qualité relationnelle autant avec les interlocuteurs en interne (hiérarchie, techniciens, autres services et élus) comme en externe (fournisseurs, trésorerie…)
Rémunération statutaire, carte tickets restaurant, Comité des Œuvres Sociales, participation mutuelle et prévoyance, prime de fin d’année versée en novembre.
Lettre de motivation + CV à:
Monsieur le Maire des Pennes Mirabeau Service des Ressources Humaines 223 avenue François Mitterrand 13170 les Pennes-Mirabeau
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 09/01/2027
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
Original vacancy: Communes · Description checked 13 November 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.