GESTIONNAIRE FLOTTE F/H

Vos missions en quelques mots

Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la flotte de véhicules en lien avec le fleeter

Assurer la gestion quotidienne des véhicules du siège et pour le compte des clients de la BDT en lien avec les ressources humaines, le loueur et fleeter Assurer la supervision des commandes auprès des loueurs / fleeter titulaires du marché en cours Gérer le suivi des amendes Gérer les sinistres automobiles Enregistrer et suivre les données nécessaires à la prise en compte des avantages en nature Saisie et suivi des engagements budgétaires des factures relatives au parc automobile Gestion et suivi des devis/factures dans AFP Gestion du planning des courses du pool chauffeur

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Vous pilotez la relation client (interne)

Gérer la relation client au quotidien : suivi des demandes, gestion des imprévus, accompagnement des clients dans leur parcours Clarifier les règles d'utilisation des véhicules Sensibiliser les règles d'utilisation des véhicules Sécuriser le suivi des permis et habilitations

Vous contribuez à la démarche de performance opérationnelle de l’activité

Réaliser les reportings nécessaires au suivi de l’activité Produire des états statistiques en relation avec l’activité Veiller au respect des délais, des engagements contractuels et des standards de qualité. Identifier les axes d’amélioration et proposer des optimisations des process Collaborer étroitement avec le responsable Gestion de flotte pour harmoniser les pratiques et garantir une cohérence transversale sur tous les sujets liés à la gestion de flotte (outils, entretien, coûts, suivi des performances, transition énergétique, etc.). Consolider et transmettre les données locales (utilisation, coûts, maintenance, consommation de carburant…) pour contribuer à la construction d’une vision global notamment RSE Participer aux échanges pour partager les bonnes pratiques, aligner les processus, et contribuer au développement d’initiatives communes Pilotage budgétaire & performance

Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction.

Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Ouvert au catégorie B

Profil recherché

Expérience professionnelle souhaitée dans la gestion de flotte, la logistique, le transport ou la coordination opérationnelle. L’utilisation de AFP serait un plus ainsi que des connaissances budgétaires Connaissance des réglementations liées au transport Connaissance de la Caisse des Dépôts serait un plus

Compétences mises en œuvre

Maîtrise de la gestion et du suivi de budget Coordination de prestataires Maîtrise de la production d’analyses des données traitées : identification d’éléments, prise de recul, choix pertinent de solutions Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, CRM, outils de gestion) et capacités à gérer des bases de données (tableaux croisés dynamiques, recherche V…) Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur Rigueur/méthode : organisé dans son travail, polyvalent, capacité à gérer l'urgence, respect des délais fixés et des règles de confidentialité et de déontologie, sens des responsabilités

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Qualités personnelles Qualités relationnelles Sens de la négociation Capacité d’adaptation Réactivité Esprit d’initiative Créativité Rigueur Organisation Capacité à prioriser Polyvalence Sens du service Goût pour les chiffres

Rejoindre la Caisse des Dépôts c’est :

Intégrer une structure riche de ses différents statuts, et qui recrute aussi bien des fonctionnaires issus des 3 fonctions publiques (détachement / CIGEM) que des salariés (CDD / CDI)

S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société Evoluer professionnellement au sein d’un groupe public présent sur tous les territoires

Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations Bénéficier de conditions de travail attractives : Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité)

Une rémunération qui valorise l’engagement individuel et collectif (primes et intéressement, épargne salariale, abondement employeur) Un accord télétravail et une politique QVCT qui permettent d’équilibrer les temps de vie (dispositifs de soutien à la parentalité, aux aidants familiaux…) Un cadre de travail agréable et une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sites

De nombreux avantages complémentaires : aide au logement et aux loisirs, contrat collectif santé et prévoyance, prise en charge des frais de transport, prêts à des conditions préférentielles, aide à la mobilité douce

La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vacant à partir du 03/07/2026

Gestionnaire de parc automobile