Gestionnaire Formation Continue et Communication RH

Gestionnaire Formation Continue et Communication RH

Publié le 15 oct. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

Gestionnaire Formation Continue et Communication RH

Contrat

CDD

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement

support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

- 3000 soignants et personnels de rééducation

- 489 personnels administratifs et de direction

- 450 médecins

- 369 personnels techniques et logistiques

- 180 personnels médico-techniques

- 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne.

LE POSTE :

Et si votre prochain challenge RH avait un impact direct sur le quotidien des professionnels de notre groupe hospitalier ?

Au GHBS, la formation continue ne se limite pas à de la gestion administrative : c'est un véritable levier d'épanouissement professionnel et de qualité des soins !

Pour accompagner la montée en compétences de nos 5 000 collaborateurs, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Formation Continue et Communication RH.

Au sein d'une équipe dynamique et sous la responsabilité directe du Responsable de la Formation Continue, vous serez à la fois l'ambassadeur de l'accueil terrain, le copilote financier de la mise en place des formations des pôles et l'animateur de notre vitrine Intranet RH.

Vos missions au quotidien

En binôme étroit avec une autre gestionnaire formation, vos journées s'articuleront autour de 4 grands piliers :

1 Visage de l'Accueil et Référent Logistique (sur site)

Accueillir chaleureusement les formateurs (internes/externes) et les professionnels venant se former à l'hôpital.

Préparer les espaces de formation (réservation des salles, vérification du matériel, fournitures).

Gérer la remise des badges d'accès et assurer la coordination avec la Sécurité-Incendie.

2 Pilotage d'un Portefeuille de Pôles et Suivi Financier

Gérer de A à Z le plan de formation de vos pôles attribués (saisie sur Gesform Evolution, convocations, inscriptions...).

Accompagner et conseiller les soignants et administratifs dans la prise en charge de leurs frais (ordres de mission, indemnités kilométriques, hébergement).

Assurer le suivi budgétaire, le paiement des factures d'organismes et l'optimisation des financements avec l' ANFH.

3 Gestion de Projets Thématiques et Ingénierie

Piloter des formations phares comme : les parcours Management pour l'encadrement, Langue des Signes Française...

Rédiger et actualiser les fiches pédagogiques de notre catalogue interne.

Instruire les dossiers spécifiques : Études Promotionnelles (EP), CPF, CFP, bilans de compétences et reconversions.

4 Communication RH et Vitrine Intranet

Animer et moderniser la rubrique « Formation Continue » sur l'Intranet du GHBS

Simplifier l'accès à l'information et améliorer l'expérience utilisateur des agents

Valoriser les temps forts RH et les opportunités de développement professionnel

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste ultra-varié : Un parfait équilibre entre le terrain (accueil, logistique), l'administratif/financier et le digital (Intranet, fiches pédagogiques).

Du sens au quotidien : Vous contribuez directement au bien-être et à l'évolution des professionnels

Un management de proximité : Un accompagnement bienveillant pour sécuriser vos prises de poste et développer vos compétences.

Un cadre de travail stimulant : Un grand établissement de santé breton, ancré dans son territoire et engagé dans la modernisation de ses politiques RH.

Postulez dès aujourd'hui en adressant votre CV et une lettre de motivation et venez développer les talents de la santé de demain !

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

Vous justifiez d'une formation en Ressources Humaines (BTS), Gestion Administrative ou Communication, idéalement complétée par une première expérience en formation continue ou au sein de la Fonction Publique Hospitalière.

Vous aimez le contact humain : bienveillant(e), pédagogue et diplomate, vous avez le sens du service et de l'accueil.

Vous faites preuve d'une rigueur irréprochable sur le plan administratif et budgétaire.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez de l'appétence pour les logiciels RH et l'animation de contenus web/Intranet.

Vous appréciez le travail en équipe et le reporting fluide avec votre manager.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste ultra-varié : Un parfait équilibre entre le terrain (accueil, logistique), l'administratif/financier et le digital (Intranet, fiches pédagogiques).

Du sens au quotidien : Vous contribuez directement au bien-être et à l'évolution des femmes et des hommes qui prennent soin de nos patients et résidents.

Un management de proximité : Un accompagnement bienveillant pour sécuriser vos prises de poste et développer vos compétences.

Un cadre de travail stimulant : Un grand établissement de santé breton, ancré dans son territoire et engagé dans la modernisation de ses politiques RH.

NOTES : contrat de 3 mois renouvelable

Personne à contacter

Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

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Etablissement

LORIENT Site du Scorff

5 rue Choiseul GHBS - 5 avenue de Choiseul - BP 12233 - 56322 LORIENT cedex

56322 LORIENT

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Toutes les offres de l’établissement: https://emploi.fhf.fr/emploi/search?structure=1449&establishment=7789

Site internet de l’établissement: https://www.ghbs.bzh/

https://emploi.fhf.fr/emploi/495851