- Location
- Val de Marne (94) · France
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- Listing language
- FR
- Last checked
- 22 October 2026
Education and experience
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Experience
Required
- Vous justifiez d’une première expérience en gestion des ressources humaines et/ou en gestion de la formation.
Job description
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle formation, vous avez pour responsabilité la gestion d’un portefeuille de formation spécifique et participez à la mise à jour de l’offre de formation. Interlocuteur de premier plan, autonome, réactif et rigoureux, vous êtes au cœur de la relation clients. Vous exercez notamment les activités suivantes : • Mettre en œuvre et évaluer les actions relevant de votre périmètre (plan de formation, CPF, agents restructurés) • Participer à la recherche de prestataires externes (devis pour MAPA) et suivre les procédures d’achat liée à la passation des marchés pluriannuels • Établir les demandes d’achat, effectuer les constatations de service fait et au besoin créer les tiers fournisseurs dans le SI CHORUS Formulaires • Conseiller et assister les responsables de formation • Mettre à jour les différents tableaux de suivi (base budget, feuille de route…) ainsi que le SIRH ALLIANCE NG • Participer à l’accompagnement « métier » des agents nouvellement affectés • Contribuer aux travaux relatifs à l’échange de bonnes pratiques • Participer aux campagnes de mise en qualité des données dans le SIRH • Participer aux campagnes d’archivage • À la demande, participer aux travaux transverses du bureau
Profil recherché
Vous êtes autonome, réactif et rigoureux. Vous justifiez d’une première expérience en gestion des ressources humaines et/ou en gestion de la formation. Vous savez utiliser avec aisance les outils bureautiques et êtes capable de vous adapter aux systèmes d’information spécifiques.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire
Personnes à contacter
• [email protected] • [email protected]
En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : • Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ; • Rythme de travail : horaires variables sur cycle hebdomadaire de 38h - jours de congés : 25 - RTT : 18 dont 8 à la main de l’administration et 10 à la main de l’agent – possibilités de télétravail ; • Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; • Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; • Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.
Vacant à partir du 22/07/2026
Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
Original vacancy: Service des ressources humaines civiles (SRHC) · Description checked 20 October 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.