Gestionnaire GA-PAIE H/F

Vos missions en quelques mots

1 - Gestion administrative individuelle d’un portefeuille de dossiers agents : o Créer dans le SIRH et tenir à jour les dossiers des agents o Instruire les dossiers des agents au regard de la réglementation o Préparer et produire les actes individuels (arrêtés, décisions, visa, suivi de la signature, attestations, …) liés aux événements de carrière (titularisation, classement, affectation, positions, congés, NBI, …) o Notifier ces actes aux structures régionales pour transmission aux agents via l’application GAUDdi o Participer à l'instruction et la cotation des dossiers de promotions (avancements de grade et de corps) o Effectuer un suivi des arrêtés collectifs trimestriels d'avancement d'échelon des AAE 2 - Gestion paye du portefeuille d’agents (prise en compte des conséquences des règles de gestion sur la rémunération des agents) o Appliquer les processus liés à la rémunération principale des agents : saisie, contrôle et mise à jour de la paye, des acomptes, du remboursement des trop-perçus en paye o Mettre en œuvre la réforme du régime de protection sociale complémentaire (PSC) o Effectuer le contrôle interne a priori et a posteriori de la paie : collecter, calculer et saisir les éléments pré-calculés, vérifier et valider les résultats provisoires de paye, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye issues des retours du comptable. 3 - Archivage des pièces justificatives (conforme au droit d’évocation du comptable) o Abandon progressif du format papier o Alimenter du dossier individuel des agents publics, géré sur support électronique 4 - Activités annexes : o Gérer la relation agent par l'intermédiaire des services RH de proximité (accueil, orientation, explications, réponses aux questions..) et participer aux travaux transversaux du bureau de gestion (contribution à la mise en qualité des données). Spécificités du poste / Contraintes (9) : Règles strictes de confidentialité à respecter et contraintes liées au calendrier de paye Nécessité d’organiser et d’anticiper les absences de fin de mois dès lors qu’elles sont prévisibles

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie