Gestionnaire gestion intégrée H/F

Descriptif de l'emploi

Expert en gestion des ressources humaines dans le secteur public, vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service de notre collectivité pour optimiser la gestion du personnel et contribuer à la performance de l'administration locale avec transparence et engagement.

Missions / conditions d'exercice

Au sein d'une équipe RH engagée, vous accompagnez un portefeuille d'environ 200 agents titulaires et contractuels tout au long de leur parcours professionnel, de leur arrivée jusqu'à leur départ de la collectivité.

À ce titre, vous :

Assurez la gestion administrative des carrières et rédigez les actes administratifs liés à la vie professionnelle des agents.

Participez aux temps forts de la carrière : avancements d'échelon et de grade, promotions internes, évolutions statutaires.

Préparez et réalisez la paie, en garantissant la fiabilité des opérations avant mandatement.

Gérez les dispositifs liés à la protection sociale : mutuelle, maintien de salaire et prestations associées.

Assurez le suivi des absences (maladie, maternité, accident du travail…), en lien avec les instances médicales, les assurances et le service de médecine préventive.

Prenez en charge les déclarations et traitements réglementaires : charges sociales, campagnes annuelles, attestations France Travail, dossiers retraite, supplément familial, validation de services, cohortes, médailles du travail.

Veillez à la mise à jour de la réglementation statutaire et à son application.

Accueillez, renseignez et accompagnez les agents dans leurs démarches RH et les conseillez tout au long de leur parcours professionnel.

Travaillez en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels (Trésor public, URSSAF, France Travail, GUSO, caisses de retraite…).

Contribuez, selon les besoins du service, à des missions transversales et à l'amélioration continue des pratiques RH.

Ce poste offre une grande diversité de missions, alliant gestion administrative, expertise statutaire, paie et accompagnement des agents, dans un environnement où la polyvalence et l'esprit d'équipe sont pleinement valorisés.

PC avec logiciel RH CIRIL, logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), logiciel spécifique finances (CIVIL Net finance Société CIRIL) et NTIC.

Profils recherchés

Diplômé d'un bac +2/3 dans le domaine des ressources humaines

Expérience confirmée sur un poste similaire dans la fonction publique : connaissance des procédures administratives relatives à la paie, à la carrière et aux absences

Maîtrise de CIRIL NET RH souhaitée

Rigueur, organisation, discrétion et confidentialité

Sens du dialogue et qualités relationnelles

Qualités rédactionnelles et bonne expression orale

Autonomie, esprit d'initiative, réactivité et respect des délais

Goût du travail en équipe et de coopération, sens du service public

Ce que nous vous proposons

Catégorie B de la filière administrative

Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Lieu d’exercice : Centre Administratif et Technique, 130 avenue Charles de Gaulle-91230 MONTGERON

Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.

Qualité de vie et des conditions de travail

⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT

💰 Rémunération et avantages :

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire

Télétravail possible selon convention

Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions

Politique active de formation

Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)

Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport

Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)

🤝 Intégration et vie collective

2 soirées du personnel par an

Cérémonie d’accueil des nouveaux agents

Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)