Gestionnaire logistique - Montélimar Agglo

Vos missions en quelques mots

Gestionnaire au sein du service Logistique, placé(e) sous la responsabilité du(de la) chef(fe) de service Logistique, vous aurez pour mission l'organisation et le suivi quotidien des achats (approvisionnement, gestion de stock, distribution de matériels) pour les administrations et les services opérationnels de deux collectivités.

Assurer le bon déroulement du processus de gestion des achats et notamment :

- Assurer la gestion financière des achats (traitement, contrôle et règlement des factures) ;

- Assurer la gestion logistique des achats (gestion de stock, inventaire...) ;

- Rédiger et émettre les bons de commandes et engagements de crédits afférents, dans le respect des process mis en place ;

- Rédiger les courriers et documents administratifs ;

- Accompagner quotidiennement les services dans la gestion des achats transversaux inhérents aux familles d'achat gérées par le service Logistique ;

- Saisir les données techniques et financières dans les outils mis en place par la direction (tableaux de bord de suivi, études statistiques, outils de contrôle, ...) ;

- Participer aux réflexions de la direction sur la réponse aux besoins techniques non couverts ;

- Assurer le respect quotidien des obligations normatives et des processus d'achats publics ;

- Participer à l'élaboration des pièces techniques des marchés publics gérés par son service et assurer le suivi financier des dits marchés ;

- Participer au recensement des besoins des services en fournitures administratives, EPI, mobiliers de bureau... ;

- Participer à l'animation quotidienne du dispositif de "Gestion de la Relation aux Usagers".

Assurer le conseil et l'assistance dans ses domaines de compétences :

- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de tableaux de bord ;

- Réaliser un reporting de ses activités quotidiennes ;

- Assurer les liens avec les services opérationnels et fonctionnels des deux collectivités.

Profil recherché

* Savoirs :

- Connaissance de l'environnement professionnel et institutionnel ;

- Méthode et outils d'évaluation des politiques publiques ;

- Instances, processus et circuit de décision des collectivités Ville et Agglomération ;

- Méthode et outils d'observation et d'analyse ;

- Connaissance du domaine de la commande publique.

* Savoir-faire :

- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;

- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;

- Capacité à rendre compte.

* Savoir-être :

- Capacité d'écoute, force de proposition ;

- Initiative et organisation ;

- Maîtrise de soi.

Avantages :

- Télétravail - Accès à des réductions - Aide au logement - Carte titres-restaurant - Congés payés et RTT - Indemnité transport - Parking gratuit

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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 05/12/2026

Gestionnaire de comptabilité