Gestionnaire logistique

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité directe du chef du service exploitation et logistique, et en lien permanent avec les autres agents du service, le gestionnaire logistique assure les missions suivantes :

En lien avec les prestataires externes : Supervise l’exécution de marchés et contrats, à savoir : référente auprès des titulaires et des personnels en cas de maintenance, suivi d'approvisionnement des consommables, planification des interventions :

- EPI, en lien avec la conseillère en prévention et le département des études - Entretien des espaces verts, en lien avec la direction du bâtiment - Location de mise à disposition des fontaines à eau - Location et maintenance des copieurs

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En relations avec les autres services : - Centralise, assure les commandes et la distribution des fournitures bureautiques pour l’administration de l’établissement - Gère l’envoi, la réception et la distribution du courrier ainsi que la gestion du contrat d'affranchissement avec La Poste - Assure la réception et le stockage temporaire des livraisons pour les différents services - Assure des missions ponctuelles de reprographie et la suivi de la maintenance avec le prestataire dans le cadre du contrat - Contribue à la démarche d'achat durable et de promotion des actions - Participe à la mise en oeuvre de projet ponctuels liés à l'activité du service, (ex : accompagnement du déménagement de personnels de l'établissement,...)

En lien avec la responsable administrative et financière, participe au contrôle de gestion et alimente les tableaux associés pour le suivi des besoins logistique .

Profil recherché

Compétences techniques : - Marché public - pratique - Réglementation hygiène et sécurité – pratique - Bureautique et informatique - pratique Savoir-faire - Planifier, organiser, coordonner - Capacité à rendre compte - Travailler en équipe - Faire preuve de polyvalence Savoir-être (compétences comportementales) - Sens de l’organisation - Avoir l’esprit d’équipe - Rigueur - Aisance relationnelle

Merci d’adresser votre candidature à l’adresse suivante :

[email protected].

Personnes à contacter :

[email protected] [email protected]

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie B, appartenant au corps des techniciens des services culturels et au groupe RIFSEEP 3, ainsi qu'aux agents pouvant être recrutés par voie de détachement dans ce corps, ou aux agents contractuels relevant du groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel.

Vacant à partir du 01/04/2027

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