GESTIONNAIRE MARCHÉS PUBLICS (H/F) - Centre Intercommunal d'Action Sociale à l'Ouest de Rennes

Vos missions en quelques mots

LE CENTRE INTERCOMMUNAL D’ACTION SOCIALE A L’OUEST DE RENNES RECRUTE

Un Gestionnaire Marchés Publics (H/F)

Rédacteur ou Adjoint Administratif à temps complet (emploi permanent – titulaire ou contractuel)

Poste à pouvoir au 1 décembre 2026 Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice des Finances, du Budget et des Marchés, au sein d’une équipe de 4 personnes, vous assurez de manière autonome la gestion des procédures d'achat public et de commande publique du CIAS. Vous participez à l’activité comptable du service avec une opportunité de monté en compétence sur l’aspect budgétaire et comptable.

Missions principales - Gestion, conseil et sécurisation de la Commande Publique :

● Instruction des procédures : Préparation, rédaction (pièces administratives et financières du DCE) et passation des marchés publics du CIAS en lien étroit avec les services prescripteurs. ● Sécurité juridique : Garantir la conformité et la sécurité juridique des contrats et des consultations. ● Suivi des offres : Analyse des offres, rédaction des rapports d'analyse, organisation, secrétariat et rédaction des procès-verbaux des Commissions d'Appel d'Offres (CAO). ● Exécution des marchés : Gestion administrative des notifications, ordres de services, avenants et soldes. Suivi rigoureux de l'exécution financière (contrôle des variations de prix, indexations, contrôle des factures/BPU). ● Accompagnement interne : Conseil et assistance technique aux services et établissements sur la définition de leurs besoins et la réglementation des marchés. Rédaction de protocoles internes d'achat.

Missions complémentaires : • Traitement comptable des dépenses et recettes courantes • Suivi de tableaux de bord

Profil recherché

Compétences techniques : ● Expertise en commande publique (procédures, rédaction de DCE, réglementation). ● Connaissance des règles de la comptabilité publique. ● Maîtrise des outils informatiques, des profils d'acheteur (plateformes de dématérialisation) et idéalement des progiciels financiers (Sedit / Berger-Levrault). ● Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et d'analyse. Qualités professionnelles et humaines : ● Sens aigu de l'organisation, rigueur et autonomie. ● Sens des relations humaines, de la pédagogie et aptitude au management / à la coordination d'équipe. ● Force de proposition, loyauté et discrétion professionnelle indispensables.

• Rémunération suivant la grille de la Fonction Publique Territoriale (cadre B). (Traitement indiciaire + Régime indemnitaire). Reprise d’ancienneté selon statut. • Temps complet 39h hebdomadaires avec RTT. Du lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h30 ; le vendredi : 8h30-12h30 / 13h30-16h30 avec modulation horaire possible selon le règlement intérieur en vigueur. • Formation continue • Autres avantages sous condition d’ancienneté (adhésion au CNAS, participation prévoyance, titre restaurant)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/12/2026

Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat