Gestionnaire marchés publics (H/F)

Descriptif de l'emploi

Le gestionnaire des marchés publics assure la gestion administrative, juridique et opérationnelle des procédures de marchés publics, de la définition du besoin jusqu’à la notification et au suivi des procédures dans le respect de la règlementation de la commande publique.

Missions / conditions d'exercice

• Missions principales :

Préparation et passation des marchés publics :

- Accompagner les services prescripteurs dans la définition et l’analyse de leurs besoins

- Conseiller les services sur le choix de la procédure adaptée

- Rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises (DCE)

- Publier les avis d’appel à la concurrence sur les plateformes dédiées

- Assurer le suivi des consultations et des échanges avec les candidats

Analyse et attribution :

- Organiser les séances d’ouverture des plis

- Vérifier la recevabilité des candidatures et des offres

- Préparer les rapports d’analyse et des documents d’attribution

- Rédiger les courriers les courriers de rejet et de notifications

- Assurer le suivi des commissions compétentes

Suivi administratif et juridique :

- Contrôler la conformité des procédures avec le Code de la commande publique

- Assurer la gestion des actes liés à l’exécution des marchés : avenants, sous-traitance, nantissements, pénalités, résiliations

- Veiller au respect des échéances contractuelles

- Gérer l’archivage des dossiers

Profils recherchés

• Diplômes et permis obligatoires : Niveau BAC

• Compétences nécessaires :

- Maîtrise du Code de la commande publique

- Connaissances en droit administratif

- Connaissances des procédures de dématérialisation des marchés

- Rédiger des documents administratifs et juridiques

- Gérer plusieurs procédures simultanément

- Analyser des dossiers complexes

- Utiliser les plateformes de dématérialisation et logiciels métiers

- Elaborer des tableaux de suivi et des reportings

- Respect des délais

• Qualités Aptitudes :

- Rigueur/Fiabilité / Sens de l’organisation

- Esprit d’analyse et de synthèse

- Discrétion

- Réactivité

- Sens relationnel

- Capacité d’écoute

- Disponibilité

- Autonomie