Gestionnaire paie et masse salariale (F/H)

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) au responsable du pôle de la paie, du suivi de la masse salariale et des effectifs, vous aurez les principales missions suivantes :

• Vérification des éléments saisis par les gestionnaires RH, intégration des éléments spécifiques (vacations, mutuelle) ; • Traitement des déclarations sociales et fiscales mensuelles et/ ou annuelles auprès des différents organismes ; • Gestion des indemnités journalières de la sécurité sociale (pour le personnel contractuel) : attestations de salaire, suivi des remboursements, saisie des éléments en paie ; • Etablissement des documents liés à la paie

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Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions pourront être confiées en fonction des nécessités de service et du profil du candidat.

Profil recherché

Poste de catégorie B (agent de maîtrise). CDD 6 mois (éventuellement renouvelable). Poste à temps plein.

Formation niveau Bac +2 en ressources humaines, avec expérience dans le domaine de la paie idéalement dans le secteur public.

Spécificités du poste

• Disponibilité • Travail en binôme avec un autre agent • Contraintes liées au calendrier de paie

Compétences techniques requises :

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• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), réalisation de requêtes dans les bases de données ; • Maitrise du statut de la fonction publique ; • Savoir analyser des données comptables et financières ; • Aptitude à mettre en application un texte règlementaire ou un processus ; Maitrise des principes de la GRH ; • Maitrise des progiciels de gestion (ELAP,AURIGA, net entreprise) ; • La connaissance de RenoiRH serait un plus.

Qualités appréciées :

• Capacité à rendre compte et à alerter la hiérarchie ; • Aisance avec les chiffres ; • Capacités rédactionnelles ; • Capacité d’analyse ; • Mettre en œuvre des procédures et des règles ; • Qualités relationnelles, esprit d’équipe ; • Rigueur, polyvalence, bonne organisation (gestion des délais, anticipation); • Faire preuve de discrétion, confidentialité.

Ce poste est accessible aux personnes handicapées.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Vacant à partir du 01/09/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie