Gestionnaire Pôle Carrière Paie et Absence

Descriptif de l'emploi

Gestionnaire Pôle Carrière Paie et Absence

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Missions / conditions d'exercice

-Suivre la carrière des agents titulaires (avancement, promotion, détachement, mutation, intégration etc ...)

-Etablir les contrats des agents contractuels, CUI, vacataires, apprentis, emplois saisonniers, stages en entreprise,

-Exécuter et suivre les procédures et décisions administrative -Saisir les DPAE

-Mettre à jour la situation administrative de l'ensemble des agents dans le logiciel RH

-Effectuer divers courriers en réponse aux demandes des agents

-Se tenir informer des nouvelles lois à appliquer pour le bon fonctionnement et à l la carrière de l'agent en gestion paie

-Collecter, vérifier et saisir les informations relatives à la paie - Vérifier et contrôler les fiches de paies

-Effectuer des mandatement (rémunération principale, charge salariales et patronale, prêt, retenue à la source, garantie obsèques, maintien de salaire, MNT,RAFP,COSAM)

-Etablir les paiements concernant les capitales décès, les frais de mission, l'indemnité des élus, les frais de changement de résidence - Préparer et mettre sous pli les fiches de paie.

Profils recherchés

-Maitrise de l'outil informatique WORD, EXCEL, Sédit GRH

-Maitrise des techniques de classement et d'archivage

-Maitriser la règlementation sur la gestion des carrières

-Connaitre les orientations de la politique salariale de la collectivité -Respecter la confidentialité

-Communiquer avec les autres services

-Respecter les délai impératifs

-Etre réactif et à l'écoute des agents

-Communiquer au sein du service avec les différents intervenants