Gestionnaire recrutement des réservistes opérationnels de la police nationale

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales : Gérer l’ensemble des opérations administratives liées à la gestion des réservistes de la Police nationale (civil, retraité de la Police nationale, ex-policier adjoint et spécialiste) et statutaires, ainsi que la réserve citoyenne de la zone du ressort du SGAMI Est : 18 départements répartis entre la région Bourgogne-Franche-Comté et le Grand-Est.

Le ou la titulaire du poste aura notamment en charge, au sein de la section Recrutement : - Organisation logistique et administrative des jurys de recrutement (réservation de salle, rédaction des documents inhérents au recrutement, planification des périodes de recrutement, etc.) - Convocation des candidats et des membres de jurys - Élaboration des listes d'émargement des candidats et jurys - Gestion administrative et suivi des candidatures (civils, retraités et ex-PA)

Ainsi qu'en soutien de la section Ressources humaines, notamment : - Immatriculation des réservistes civils (via Dialogue 2) - Suivi de l'aptitude médicale des réservistes - Suivi des récipiendaires de la médaille de la réserve volontaire

Le ou la titulaire du poste sera amené(e) à participer : - à l'accueil des candidats et des membres de jurys - à participer, en tant que membre, aux jurys de recrutement des réservistes opérationnels

Votre environnement professionnel Activités du service Le bureau de la réserve gère l'ensemble des opérations de recrutement et de gestion administrative des réservistes opérationnels de la Police nationale sur le ressort de la Zone Est.

Composition et effectifs du service Le bureau de la réserve comprend 12 agents (1 A, 4B, 3C, 2 apprentis et 3 réservistes). S'agissant de la section Recrutement, celle-ci se compose d'un chef de section, de deux gestionnaires, de deux apprentis et d'un réserviste.

Liaisons hiérarchiques Chef(fe) de section - Chef(fe) de bureau - Chef(fe) de pôle - Directrice des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles Pôle zonal des rémunérations (DRH) - Services départementaux de soutien opérationnel (SDSO) - Autres SGAMI - DRHFS

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis

Savoir faire : Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau maitrise requis Savoir s'organiser / niveau maitrise- requis Savoir être : Savoir s'adapter / niveau maitrise- requis Savoir communiquer / niveau maitrise- requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement/ niveau pratique- requis

Vos perspectives : Poste permettant d'accéder à des fonctions similaires dans le cadre des ressources humaines ou du recrutement public.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de zone de défense et de sécurité Est Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'Intérieur Est Délégation régionale Bureau de la réserve 6-8 rue de Chenôve - 21018 DIJON Cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Gestionnaire ressources humaines - GRH007A Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : /

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Réactivité par rapport aux sollicitations du corps préfectoral et des services d'emploi - Disponibilité et détention du permis B obligatoire pour participation aux jurys de recrutement - Déplacement régulier sur la zone Est avec possibilité de découcher en conséquence.

Avantages : • Parking gratuit situé au sein de la structure • Espace social de restauration (réfrigérateur, micro-ondes) • 38h00 - Horaires variables • Possibilité de télétravail sous conditions • 27j de congés annuels + 16 jours de RTT • Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé • Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports • Accès facile : arrêt du tramway T2 "Jaurès", à 7 minutes de la gare et du centre-ville

Qui contacter ? Chef du bureau : GIEULES Aurélien - 03 87 44 53 64 - [email protected] Secrétariat de direction : [email protected]

Pour postuler via MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2

Vacant à partir du 01/09/2026

Chargée / Chargé du recrutement