Gestionnaire Ressources Humaines (F/H)

Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle de gestion des enseignants et des chercheurs non titulaires, rattaché au service du personnel enseignant, le/la gestionnaire assure la mise en œuvre de la gestion intégrée des enseignants vacataires, ATER, doctorants, post-doctorants et chercheurs.

1/ ASSURER LA GESTION INDIVIDUELLE DES ENSEIGNANTS NON PERMANENTS :

- Accueilli et renseigner les agents ;

- Assurer la paie des enseignants vacataires (environ 2300 vacataires) ;

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- Constituer les dossiers de recrutement et assurer la pré-liquidation de la paie des personnels contractuels de la recherche : ATER (environ 60), doctorants contractuels (environ 120), post-doctorants (environ 20), et chercheurs (environ 5) ;

- Rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels contractuels (contrats, attestations France Travail, Ircantec, IJSS…).

2/ AUTRES ACTIVITES :

- Accompagner les gestionnaires et assistantes de formation au sein des départements sur les aspects de recrutement des vacataires d’enseignement et déclaration des heures ;

- Contribuer à la fiabilisation des données du SIRH.

Rattachement hiérarchique

Le poste est placé sous l’autorité de la responsable du pôle.

Informations RH · Type de contrat : Contractuel sous CDD 10 mois ;

· Catégorie / Corps : Catégorie B équivalent TECH ;

· Rémunération brute : INM 390/405 soit 1970/2050€ + prime de fin d’année ;

· RIFSEEP : Groupe 1

· Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi ;

· 45 jours de congés payés annuel ;

· Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 2 jours maximum pour un temps plein après six mois d’ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager ;

· Localisation du poste : Paris 75016 – Site : Campus de la porte Dauphine ;

· Date de prise de poste souhaitée : dès que possible

Profil recherché

Savoir faire

· Connaissance de la règlementation relative aux enseignants vacataires et aux personnels contractuels de la recherche (ATER, doctorants, post-doctorants, chercheurs) ;

· Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche ;

· Connaissance du SIRH (Winpaie +RH) et du logiciel de gestion des heures OSE / formation possible ;

· Avoir une appétence pour l’utilisation de logiciels et applications ;

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· Capacités organisationnelles et autonomie ;

· Bonne communication écrite et orale.

Savoir être

· Rigueur / fiabilité ;

· Savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des échéances de paie ;

· Respect de la confidentialité des informations ;

· Être autonome et réactif ;

· Capacité à travailler en équipe ; Savoir rendre compte à sa hiérarchie de l’activité.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Vacant à partir du 22/10/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie