Gestionnaire Ressources Humaines Généraliste et Polyvalent(e)

Descriptif de l'emploi

Au sein du service administratif, en collaboration avec l'agent en charge des ressources humaines et sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez à la gestion quotidienne des ressources humaines de la collectivité. A ce titre, vos missions incluent notamment :

Gestion administrative du personnel (planning, dossiers agents, contrats, arrêtés, suivi des absences, congés, visites médicales, etc...)

Participation à la gestion de la paie (collecte et saisie des éléments variables)

Suivi des carrières (avancements, formation, entretiens annuels),

Veille réglementaire en matière de statut de la fonction publique territoriale,

Participation à la mise en oeuvre des projets RH,

Missions / conditions d'exercice

Missions complémentaires - comptabilité (premier niveau)

Dans une logique de polyvalence, vous intervenez en appui sur des tâches de gestion comptable courante :

Engagement et suivi des dépenses et recettes (bon de commande, mandats, titres)

Relation avec les services et les fournisseurs pour le suivi des factures.

Missions complémentaires et ponctuelles - secrétariat

Vous pourrez également être amené(e) à assurer ponctuellement des missions de secrétariat :

Accueil physique et téléphonique des administrés

Gestion du courrier et des courriels

Appui administratif aux autres services

Rédaction de documents administratifs simples

Profils recherchés

Formation en ressources humaines, gestion, comptabilité ou droit public

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée

Notions en comptabilité publique souhaitées

Expérience sur un poste similaire appréciée

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Exel, logiciels métiers)

Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle

Polyvalence et capacité d'adaptation

Bon relationnel et sens du service public