GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F) - Mairie de Liffré

Vos missions en quelques mots

Commune en plein essor de près de 10 000 habitants, Liffré porte une dynamique de développement ambitieuse au service de ses administrés. Rattachée à la Direction Générale des Services, la DRH est structurée autour d’une équipe de 3 personnes. Au sein de celle-ci, le·la gestionnaire carrière, paie et temps de travail assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. La Ville de Liffré recrute un.e gestionnaire RH dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité.

Sous l’autorité du responsable du service des ressources humaines : • Assurer toutes les opérations de gestion individuelle des carrières et l’élaboration des actes administratifs des agents de la ville et du CCAS de Liffré (stagiaires, titulaires, contractuels de toutes filières et catégories statutaires) • Effectuer la gestion et le contrôle des paies de ces personnels jusqu’au mandatement et à la DSN, environ 180 paies par mois • Participer à la préparation des opérations de gestion collective (avancement, promotion de carrières…) • Instruire les éléments relatifs aux absences (CMO, CLM, CLD, CITIS, subrogations, congés annuels, CET, …) • Préparer les dossiers soumis aux instances médicales en lien avec le Responsable Ressources Humaines • Suivre les dossiers médicaux complexes (mise en place des expertises, contre-expertises, etc.) en lien avec le Responsable Ressources Humaines • Tenir et mettre à jour les dossiers individuels • Participer à la mise en place et appliquer toutes les procédures nécessaires à la gestion des personnels • Accueillir, conseiller, renseigner les agents

Profil recherché

Vous avez une bonne connaissance de la fonction publique territoriale et des composants de la paie. Vous maîtrisez les outils bureautiques Word, Excel et avez une aptitude à utiliser de nouveaux progiciels et des outils de gestion des ressources humaines (E-Sedit, Kelio). Organisé.e et rigoureux(se), vous avez le sens du travail en équipe et sens du contact avec le public. Doté.e d’un très bon relationnel, vous êtes à l’écoute des personnels, et savez faire preuve de réserve et de discrétion.

Conditions d’emploi Poste à temps complet basé à Liffré à pourvoir en février 2027 pour une durée de 7 mois Action sociale : Participation Mutuelle et Prévoyance + Forfait Mobilité Durable + Prime de fin d’année + RIFSEEP Date du jury d'entretien : 14 décembre

Durée du contrat : 7 mois

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V. avant le 6 décembre 2026 à l’attention de : Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville - 35 340 LIFFRÉ Ou par mail : [email protected]

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie