Gestionnaire ressources humaines

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la chefferie du département, vos missions principales sont :

Sur le périmètre de la zone de gouvernance des effectifs (ZGE) d?Île-de-France :

? Vous assurez le suivi des contrats dans l?application dédiée (Workflow contrats) ;

? Vous participez au lancement de la campagne annuelle de recrutement des apprentis » et assurez le suivi ;

? Vous assurez le rôle d?administrateur de l?espace partagé « Réseau ZGE IDF_Pilotage des ressources humaines » (gestion des accès notamment) ;

? Vous assurez le suivi de la campagne CNOI via l?application GERES ;

Vous appuyez ponctuellement la chefferie du service sur des missions d'assistance (organisation JNA et journée des cadres notamment, gestion des fournitures, etc...)

Liaison hiérarchique :

Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la chef(fe) de département (A).

Relations internes : Secrétariat général DRIEAT (BRH notamment).

Relations externes :

- Services de la ZGE : DRIHL, 4 DDT, 4 DDETS, 4 SGCD ;

- Administration centrale du pôle ministériel (DRH, CVRH, CRGP) ;

Profil recherché

Compétences techniques :

- Notions dans le domaine RH ;

- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des tableurs et des outils collaboratifs.

Compétences transversales :

- Rigueur et organisation ;

- Réactivité ;

- Aptitude à l'autonomie et à la polyvalence.

Compétences relationnelles :

- Aptitude au travail en équipe et en réseau ;

- Sens de la discrétion.

Modes d'acquisition :

Formation et compagnonnage

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Personne à contacter :

Aude MORRIS, cheffe du DPBERH :

[email protected]

Jean-Yves DEMARETZ, chef du SAP :

[email protected]

Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation

N°Poste : E000006670

Groupe RIFSEEP :

Télétravail : possible dans des conditions adaptées au poste

Conditions matérielles : bureau partagé, téléphone portable et ordinateur portable

Horaires et saisonnalités : Horaires variables.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Assistante / Assistant de direction