Gestionnaire ressources humaines -Section corps communs de catégorie C (RH6)

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales :

Sous l’autorité de la/du chef(fe) de la section (section des catégorie A, des catégorie B ou des catégorie C), de catégorie A, assisté(e) d’un(e) adjoint(e) de catégorie A ou B, le gestionnaire RH exerce les missions suivantes :

· Participer à l’organisation des commissions administratives paritaires de corps gérés par la section de rattachement, pilotée par les services du secrétariat général ;

· Préparer et participer aux campagnes de mobilité des corps gérés par la section de rattachement ;

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· Assurer la rédaction des actes de gestion et des notes diverses (réponses aux requêtes individuelles) liées au périmètre de gestion de la section de rattachement.

· Assurer la gestion administrative de la carrière des agents dont elle/il a la charge (élévation d’échelons, détachement, mutation, disponibilité, reprise d’ancienneté, etc.).

Il ou elle est amené(e) à avoir des contacts très réguliers avec les autres sections du bureau, avec les bureaux de la sous-direction des ressources humaines de la direction de l’administration pénitentiaire et avec les directions interrégionales des services pénitentiaires.

Profil recherché

Connaissances :

Maitrise des outils informatiques La maitrise du SIRH (Harmonie) serait un plus Notions des règles statutaires en matière de droit de la fonction publique Bonne compréhension des procédures réglementaires

Savoir-être :

Sens de contact discrétion

Savoir-faire :

Sens de l’organisation, rigueur Aptitude à travailler en équipe et en transversalité

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

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Une première expérience dans les ressources humaines serait appréciable

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Formations à la maitrise du SIRH Harmonie

Perspectives d’évolution professionnelle :

Autres postes de gestionnaires –Adjoint chef de section du bureau RH6

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Poste soumis à un entretien

Groupe RIFSEEP : 3

Organisation de travail : télétravail possible

Restauration : restaurant administratif sur site

Accessibilité en transport / Parking : : RER E arrêt « Rosa Parks » / tramway T3bis arrêt « Canal Saint Denis » ou « Rosa Parks » / métro ligne 7 arrêt « Corentin Cariou / Parking sur place / Garage pour les vélos

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité