Gestionnaire Ressources Humaines

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous exploiterez et analyserez des informations liées à la gestion des ressources humaines sur un portefeuille d’environ 80 agents. Vous veillerez à être un soutien opérationnel de qualité pour les services en première ligne du service public.

Poste à temps complet

Missions / conditions d'exercice

aitement de la paie :

- Saisie des variables, contrôle et validation ds paies et des charges sociales

- Mandatement de la paie et des charges sociales et transmission des pièces justificatives à la perception,

- Import et export des CRM (DSN, DGFIP), gestion des DSN et autres déclarations sociales.

Suivi de la carrière :

- Suivi de la carrière des agents titulaires et rédaction des actes administratifs du recrutement à la mise en retraite

- Gestion des contractuels

- Tenue du dossier individuel des agents

- Suivi des tableaux de bords RH

Suivi de l’absentéisme :

- Gestion des congés, CET et autorisation d’absences pour évènement familiaux

- Gestion des arrêts pour maladie, accident de service

Gestion de la formation :

- Gestion des besoins de formation et inscription en formation des agents de son portefeuille

Recrutement :

- Gestion de la boite mail recrutement et organisation des recrutements sur son portefeuille en binôme avec la DRH

Retraite :

-Gestion des dossiers de retraite de son portefeuille

Tâches diverses en binôme :

- Médaille du travail

- Noël des enfants du personnel, Soirée du personnel et Voeux du Maire au personnel

- Référent CNAS et prévoyance maintien de salaire

Profils recherchés

- Expérience souhaitée

- Sens du service public

- Discrétion professionnelle

- Adaptabilité

- Autonomie et rigueur

- Connaissance du logiciel CIRIL

souhaitée