GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Vos missions en quelques mots

Placé sous l’autorité de la cheffe de section chancellerie PC – Transformation, l'élaboration des travaux de chancellerie au profit du personnel civil de tout statut. Il garantit l’expertise des procédures de contrôle, et conseille le commandement et les administrés en matière de chancellerie. Il est chargé de mettre en œuvre le plan accompagnement des transformations au profit des personnels civils restructurés :

- Préparer et organiser les travaux d’évaluation, de notation et d'avancement - Constituer les dossiers de récompense et de décoration - Constituer et instruire les dossiers de discipline - Mettre en œuvre les procédures d'événements graves - Participer à l’information et au conseil des personnels des N+1 et des chefs d’organisme - Contribuer aux travaux relevant du domaine indemnitaire (NBI, ITM, revalorisations ASC) - Assurer la mise en oeuvre des transformations, organiser les CLT, réaliser les entretiens AMR et le suivi dans « OMSAR » - Participer aux différents travaux et études relatives aux personnels civils - Participer à la veille et au suivi de la conformité réglementaire

Profil recherché

Le candidat devra avoir une expérience en gestion des ressources humaines. Une expérience en chancellerie serait souhaitable. Des connaissances bien maitrisées des outils bureautiques seraient appréciées, ainsi que l’utilisation du SIRH Alliance. Le travail collaboratif est essentiel, tout comme sera appréciée une grande autonomie dans la gestion des différents dossiers. Des formations pourront être proposées à la prise de poste (Règles de la chancellerie civile/ PROGRESSIO / ESTEVE / OMSAR / COR@IL...). Des perspectives d’évolution métier dans le domaine RH au sein du CND, en direction centrale ou en administration déconcentré, pourront à terme être envisagées.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :

- Restauration possible sur place (Self) ; - Protection sociale complémentaire ; - Rythme de travail : 8h30 – 17h30 (15h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18 dont 9 à disposition de l'employeur. - Stationnement des véhicules autorisé sur le site du fort (parking voitures et motos) - Offres de formation tout au long du parcours professionnel ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site - www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère à proximité ; Infrastructure scolaire à Proximité

Niveau d’habilitation « SECRET »

Vacant à partir du 01/09/2026

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité